Je bent onderdeel van de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJAA). Deze organisatie richt zich op het ontwikkelen van een platform waarin expertise en kennis voor het jongerenwerk worden opgebouwd en gedeeld. In jouw rol als onderzoeker werk je aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van dit platform in samenwerking met betrokken beleidsmedewerkers en trainers.

Werkzaamheden

Onderzoek en Ontwikkeling

• Ontwikkelen van wetenschappelijk onderbouwde modules en trainingen voor professionals in het jongerenwerk.
• Uitvoeren van praktijkgericht onderzoek als basis voor de inhoud van de modules.
• Continu verbeteren en actueel houden van het opleidingsaanbod door nieuwe inzichten vanuit wetenschap en praktijk te integreren.

Samenwerking met Stakeholders

• Onderhouden van relaties met relevante stakeholders, zoals jongerenwerkers, maatschappelijke organisaties en beleidsmakers.
• Faciliteren van dialoog tussen belanghebbenden en waarborgen van hun betrokkenheid bij de ontwikkeling en uitvoering van het aanbod.
• Organiseren van workshops, webinars en focusgroepen om de inhoud van de modules af te stemmen op de behoeften van het werkveld.

Begeleiden van Professionals

• Geven van trainingen en workshops aan jongerenwerkers en andere professionals.
• Begeleiden en coachen van deelnemers in het toepassen van opgedane kennis in de praktijk.

Kwaliteitsbewaking en Evaluatie

• Evalueren van de effectiviteit van de modules en trainingen.
• Doorvoeren van verbeteringen op basis van feedback van deelnemers en stakeholders.

Publicaties en Wetenschappelijke Draagkracht

• Publiceren van onderzoeksresultaten in wetenschappelijke tijdschriften en presenteren op relevante congressen en symposia.
• Vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor het werkveld.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

De afdeling Jeugd is onderdeel van de directie Jeugd & Zorg en Diversiteit (JZD). Deze directie is onderdeel van het Sociaal Domein van de gemeente Amsterdam. De afdeling adviseert de ambtelijke en bestuurlijke top. De afdeling onderhoudt in dit kader relaties met externe partners en fungeert als budgetbeheerder voor het totale budget. De beoogde maatschappelijke resultaten worden steeds meer leidend in hoe we onszelf organiseren en de samenwerking die we vinden over de afdelingen heen en met de stakeholders in de stad.

We werken midden in het centrum van Amsterdam, in de Stopera. Vanuit die basis werken we ook in de verschillende stadsdelen.

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde academische opleiding in de sociale wetenschappen/pedagogiek/social work, of een vergelijkbaar vakgebied.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde PhD (promotie) op een relevant wetenschappelijk thema, bij voorkeur in een vakgebied jongerenwerk en/of straathoekwerk.
• De aangeboden kandidaat heeft bewezen expertise in het vakgebied en heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van kennis en wetenschappelijke inzichten die relevant zijn voor het jongerenwerk. Dit is aantoonbaar door minimaal tien (10) wetenschappelijke publicaties.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal tien (10) jaar ervaring in een onderzoeks- en/of ontwikkelrol van trainingsmaterialen voor professionals binnen het jongerenwerk.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring in de praktijk als kinder-, jongeren- of straathoekwerker.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring met het geven van trainingen en het begeleiden van professionals.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met diverse groepen (zoals jongerenwerkers, beleidsmakers, en andere maatschappelijke organisaties).
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met evaluatie- en feedbackmethoden om de impact van trainingen en modules te meten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context, waarbij je effectief hebt samengewerkt met verschillende overheidsinstellingen, beleidsmakers en andere stakeholders.

• Startdatum: 03-02-2025
• Einddatum: 30-01-2026
• Werklocatie: Amstel, 1, 1011PN, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 24 tot 32
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.