Om de civiele kunstwerken optimaal te beheren ben jij de technisch professional die samen met een collega verantwoordelijk is voor het beheer van de civiel technische kunstwerken en medeverantwoordelijk is voor het integraal beheer van de openbare ruimte van de gemeente.

De kandidaat hoeft geen werkervaring te hebben, kennis van constructies en een gezonde ambitie zijn belangrijker.

- Uitvoering geven aan, input geven voor en adresseren van hiaten in het beleid.
- Je zorgt voor een actueel beheerplan en dat vertaal je op basis van monitoring/inspecties naar een meer jaren planning en een uitvoeringsplan voor het komende jaar. Hierin zijn de uitgangspunten het de (prestaties, risico’s en de kosten). Dit gaat samen met een goede financiële planning.
- Voor het beheer van de kunstwerken ben je de opdrachtgever voor zowel het dagelijks onderhoud, groot onderhoud en de vervangingen.
-Met de assetspecialisten van andere assets vindt een integrale afstemming plaats over zowel de integrale als sectorale programmering.
-Het beheren van de kunstwerken en het maken van een programmering gaat samen met goed databeheer.
-De technische eisen aan materialen en uitvoering beschrijven in het Handboek Openbare Ruimte (HOR).
-Het toetsen van initiatieven aan de uitvoerbaarheid en de technische eisen zoals beschreven in de HOR. Hiermee wordt bewerkstelligd dat opgeleverde projecten ook optimaal te beheren zijn.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
In deze functie draag jij bij aan het succes van de afdeling Stadsbeheer én aan het ‘buitengeluk’ van de inwoners en bezoekers van Zoetermeer. Jouw thuisbasis binnen de afdeling is het team Civiele Techniek, maar het werk loopt vaak ook door alle teams heen. De komende jaren kijken we aan tegen een aantal grote opgaven: bouwen van extra woningen, vernieuwen van de buitenruimte, voorbereiden van de stad op veranderingen in het klimaat en in de energievoorziening. Dat lukt alleen als we er samen (met elkaar, de markt én met onze burgers) de schouders onder zetten. Daarbij kunnen we jou als specialist goed gebruiken!

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
• Beschikbaar per 10 februari 2025 voor gemiddeld 24 tot 36 uur;
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van civiele techniek;
• Aantoonbare kennis van Waternetwerken, infrastructuur, bruggen, waterwerken en Gebouwen doormiddel van een afgeronde opleiding;

Wensen:

• Een afgeronde of nog af te ronden opleiding constructieve techniek (25 punten);
• Een korte door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief toegeschreven op de functie (35 punten;
• Aantoonbare ervaring met Revit, Tekla, Google Sketchup, MatrixFrame, AutoCAD, en Python (40 punten)
  - aantoonbare ervaring met alle 6 de systemen (40 punten);
  - aantoonbare ervaring met tenminste 4 systemen (30 punten);
  - aantoonbare ervaring met tenminste 2 systemen (20 punten);
  - aantoonbare ervaring met minder dan 2 systemen (10 punten);
  - aantoonbare ervaring met geen van de systemen (0 punten).

• Zorgvuldig;
• Goed kunnen samenwerken en verbindend;
• Communicatief vaardig en omgevingsbewust;
• Resultaat gericht.

Startdatum: 10-02-2025
Einddatum: 10-08-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: Maandag t/m donderdag

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in week 5. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.