Wat ga jij doen voor Krimpen aan den IJssel? Je wordt lid van het (beleids)team Samenleven. Dit team is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -regie op kunst, cultuur, taal, sport en bewegen en evenementen. Het team bestaat uit 3 beleidsregisseurs en 1 ondersteuner.

• Je bent de vraagbaak voor veel zaken rondom Kunst & Cultuur;
• Je bent de accounthouder voor een aantal grotere en kleinere culturele instellingen zoals het streekmuseum, de lokale omroep en de muziekschool;
• Je bent het contactpersoon voor de cultuurcoach en culturele programmering in de Tuyter;
• Vanuit de praktijk signaleer je knel- en verbeterpunten;
• Je bedenkt oplossingen binnen de gestelde kaders in samenhang met ander beleidsvelden;
• Projectbegeleiding en -uitvoering maakt onderdeel uit van je werk;
• Maandag is een vaste dag op kantoor, waar wij altijd een teammeeting hebben in de ochtend en één keer in de twee weken regulier overleg cultuur met de wethouder Cultuur en je collega.

Bijzondere taak:

• De huidige cultuurnota moet worden vervangen en daarom zet jij de eerste stappen in het vormen van het proces rondom de nieuwe cultuurnota 2025 waarin de (mogelijke) bezuinigingen (ravijnjaar) moeten worden ‘meegenomen’.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsadviseur in het culturele werkveld in de afgelopen 5 jaar;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Beschikbaar uiterlijk per 10 februari 2025 voor 36 uur per week;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van Cultuur (50 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met (gemeentelijke) financiën (20 punten).

• Teamplayer;
• Communicatief vaardig;
• Flexibel;
• Zelfstandig/verantwoordelijk;
• Proactief;
• Hands-on mentaliteit;
• Resultaatgericht;
• Ondernemend.

Startdatum: 10-02-2025
Einddatum: 10-10-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 30 januari 2025 van 13:00 tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.