• Opdracht: GIS-specialisten gezocht voor het ontwikkelen, beheren en gebruiken van geografische beheerregisters voor watersysteem-, drinkwater- en afvalwaterassets.
• Taken:
  • Inrichten en vormgeven van assets in geodatabases.
  • Ontwikkelen van geografische analyses en rapportages voor beleid en verplichtingen.
  • Beheer en migratie van geoapplicaties naar nieuwe technologieën, zoals het Utility Network Model.
  • Actief kennis delen en samenwerken binnen het scrumteam.
  • Opleveren van nieuwe functionaliteiten in 3-wekelijkse sprints.
  • Gebruik van ArcGIS Enterprise, ArcGIS Pro, VertiGIS en FME.
• Specifieke focus: Digitaliseren van gebiedsbeoordelingen riolering.
• Eigenschappen: Innovatief, klantgericht, proactief, samenwerkingsgericht en leergierig.

Waternet digitaliseert steeds verder, ondersteund door de IT-organisatie binnen Solution Assetdiensten. Hier werken vijf teams aan het Assetplatform, waar alle assets van Waternet worden beheerd en werkprocessen gedigitaliseerd. Het Geo-team zorgt ervoor dat assets een locatie krijgen op de kaart, koppelt deze met andere platformen, maakt geografische visualisaties en voert geografische analyses uit. Tevens onderhouden en beheren ze het GIS-platform van Waternet. Het biedt een uitdagende en ambitieuze werkomgeving met veel ruimte voor nieuwe ideeën.

• HBO(+) werk- en denkniveau
• Kennis en ervaring met ArcGIS Enterprise
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Gunningcriteria (wensen):

• Kennis en ervaring met een services-based architecture (40 punten)
• Automatiseringsvaardigheden met Python of FME (30 punten)
• Ervaring met werken vanuit repositories t.b.v. CI/CD (30 punten)

• Competenties:
• Verbinden: medewerkers motiveren en samenwerking stimuleren
• Duidelijk communiceren: meningen onderbouwen met heldere argumenten
• Innovatief: ideeën verbeteren en probleemoplossend werken
• Gestructureerd: organisatievermogen, zorgvuldig en resultaatgericht werken
• Analytisch: breed analyseren en hoofd- en bijzaken scheiden

• Aantal uren per week: 32-36 uur
• Aantal FTE: 4
• Startdatum: Z.s.m. na gunning
• Einddatum: 9 maanden na start
• Verlenging detachering: Ja, maximaal 48 maanden
• Locatie: Hoofdkantoor Waternet en thuis (50/50)
• Matchgesprek: 30 januari 2025 – tussen 10:00 uur en 16:00 uur (op locatie).