Waternet kent binnen de afdeling Projecten drie waardestromen: Watersystemen, Afvalwater en Drinkwater. Jij en gaat als Technisch Manager bijdragen aan de realisatie van multidisciplinaire drinkwaterprojecten. Dat zijn enerzijds renovatieprojecten (in stand houden van de assets) maar er ligt ook een grote opgave voor nieuwbouw. De projecten zijn gegroepeerd in programma's.

Waternet zoekt een ervaren Senior Technisch Manager voor reeds opgestarte en nieuw op te starten (middel)grote en complexe multidisciplinaire drinkwaterproductie projecten, met ervaring in de drinkwaterproductie of vergelijkbaar.
Waternet staat voor de komende jaren voor de uitdaging om het voortbrengend vermogen te vergroten: met minder mensen, slimmer werken, meer projecten realiseren. Hiertoe is een raamcontract (ROK) afgesloten voor de komende 8 jaar met 5 partners (meerdere ingenieursbureaus). De ontwikkeling van het IPM team moet hand in hand gaan met de ontwikkeling en afstemming met de ROK partners. Hierin ben je pragmatisch, oplossingsgericht en ga je volop voor een integrale samenwerking.
Als Technisch Manager binnen een IPM-team ben je gericht op het ontwerpen en realiseren van de gewenste technische oplossingen. Hierbij werk je nauw samen met alle rollen binnen het IPM team en organiseer je de samenwerking met de engineers en technisch adviseurs. Tijdens de realisatie ben je het technisch geweten en ondersteun je de contractmanager bij het toetsen van de opdrachtnemer.

Je bent in staat om vanuit een brede technische kijk te komen tot de beste oplossingen voor onze opdrachtgevers. Om dit te kunnen doen ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied en in staat om de juiste kennis uit de organisatie te halen. Met de gedegen achtergrond en veelzijdige ervaring in het vak coacht jij de technische medewerkers in jouw team in hun professionele ontwikkeling. Verder heb je goede onderhandelingsvaardigheden en ben je enthousiast en inspirerend. Je beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht en hebt oog voor uiteenlopende belangen.

Het team technisch management bestaat uit een diverse groep mensen, waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn eigen plek te vinden. Er wordt collegiaal samengewerkt, met passie voor de technische inhoud van ons vak. Nieuwe collega’s worden geholpen met het wegwijs worden in onze werkwijze, systemen en procedures, maar er is zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt. Er is een brede range van projecten, van heel technisch, concreet en toegepast, tot complexe, langdurige projecten.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een technische richting
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante ervaring als technisch manager in een IPM team bij een ingenieursbureau of op de beheer- of projectenafdeling van een drinkwaterbedrijf of waterschap
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met innovatieve en complexe contractvormen
• Aantoonbare ervaring met coaching van jonge net afgestuurde medewerkers/trainees
• In het bezit van een VCO-vol certificaat
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er of zzp via intermediair, kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen:

• Meer dan drie jaar ervaring met BIM
• Ervaring met instandhoudingsprojecten en de bouw van nieuwe of het uitbreiden van bestaande drinkwaterproductie locaties
• Minimaal 2 jaar ervaring met systems engineering

Je beschikt over de volgende competenties:
1. creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen.
2. samenwerking: heeft voorbeeldfunctie, is faciliterend (dienend),geeft verantwoordelijkheid, kan eigen inbreng een idee geven maar je waardeert ook dat andere dat doen, zoekt contact en weet wat er speelt, kan goed luisteren en heeft vermogen tot zelfkritiek.
3. onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.
4. overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Projectmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.
5. didactisch competent: het vermogen een krachtige leeromgeving medewerkers te verwezenlijken
6. duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.
7. resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties.
8. analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.
9. sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak. De omgevingsmanager doorziet het effect van zijn producten op het bestuurlijke krachtenveld en stemt zijn adviezen hierop af.

Start: zsm na gunning
Uren: 36 uur per week
Duur: t/m 12 maanden na start
Optie tot verlenging: Er is bij detachering een maximale inhuurperiode van 48 maanden.
Data matchgesprek: 4 februari 2025 om 10:30 uur, 13:00 uur en 15:00 uur. Gesprekken vinden plaats op locatie, gelieve hier rekening mee te houden