Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.

Door de EnergieTransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus! Stedin heeft haar eigen telecommunicatienetwerk gebouwd en beheert deze ook. Operationele Technologie (OT) en Telecommunicatie spelen een essentiële rol in het oplossen van de genoemde complexiteit. Als Projectleider OT Infra & Telecom ben je actief in de OT Infra & Telecom keten en werk je in het OT Platformen domein aan complexe OT Infra & Telecom projecten binnen het gehele verzorgingsgebied van Stedin. De platformen binnen het OT domein zijn de ruggengraat van alle belangrijke applicaties waaronder het managen van de distributie van de energie naar de gebruikers en het forecasten van hoeveel groene energie geproduceerd wordt. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk, met een omvang tot circa 1 miljoen euro. Je bent eindverantwoordelijk voor het resultaat en hebt te maken met interne klanten, externe leveranciers en diverse interne belanghebbenden. Met het technisch inzicht dat je hebt ben je in staat om alle belangen te zien, te begrijpen en bij elkaar te brengen. Je weet problemen te voorkomen door je ervaring en daarmee help je ook de OTI&T organisatie naar een hoger niveau te tillen. Wat de uitdaging ook is, bij jou is alles in goede organisatorische handen. Je bewaakt het budget, bepaalt mede de investeringen en kosten en rapporteert hierover aan jouw interne klant en de programmamanager. Je evalueert het resultaat tussentijds en na oplevering. Je bent niet alleen hét aanspreekpunt voor de projecten, maar ook budget- en resultaatverantwoordelijk. Je verricht werk om trots op te zijn en draagt bij aan het succesvol realiseren van de Energietransitie. Veiligheid staat hierbij op een hoog niveau. Je moet bereid zijn om jaarlijks jouw “aanwijzingen” te halen om in de hoogspanningsomgevingen te kunnen functioneren.

Het OT Infra & Telecom team is volop en voortdurend in ontwikkeling, jouw kans om volop mee te bouwen.

- Als projectleider zorg je ervoor dat de processen en methodes die nodig zijn voor een excellente dienstverlening worden gevolgd op het gebied van OT Infra & Telecom. Security ervaring is een pre.
- Je bent ervoor verantwoordelijk dat projecten conform de KPI’s worden geleverd, conform Performance and Quality Management en volgt het Projectenhandboek.
- Je maakt voorstellen voor het continu verbeteren van de dienstverlening en implementeert deze.
- Je verzorgt nauwkeurige en reguliere rapportages over de projecten en de performance van de dienstverlening en optimaliseert deze waar nodig.
- Je bouwt sterke relaties op tussen afdelingen en teams en stakeholders en je bent in staat om een effectieve dialoog te leiden tussen afdelingen

Een goed team. Daar hoor je bij.
Je gaat deel uitmaken van een team projectleiders binnen de keten OT Infra & Telecom in Zakelijk Complex. "Welkom Thuis" is het gevoel wat we willen oproepen. Gelijkwaardigheid, compassie en plezier vinden we belangrijk. Door samen te werken, ontwikkelen en van elkaar te leren zodat je als team tot de beste oplossing komen. Hard werken en hart voor het werk hebben en humor. En de successen samen vieren. Dat is werken als Projectleider OTI&T bij Stedin.
In deze functie werk je deels vanuit huis en deels op onze kantoorlocatie in Delft. De plek waar jij je collega’s ontmoet.

Jouw sterkte punten daar worden wij blij van

• Je bent proces gedreven en bij alles wat je doet, denk je aan het resultaat voor de klant. Je houdt grip en controle en biedt tegelijkertijd flexibiliteit en ruimte. Je bewaakt budgetten alsof het om jouw eigen portemonnee gaat.
• Je bent een aanpakker, bent communicatief sterk, empathisch en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je blinkt uit in de competenties pro activiteit, besluitvaardigheid, helikopterview, organisatiesensitiviteit en inspireren.
• Je hebt affiniteit met platformen in het OT domein en je bent een duurzame doener en een verbinder binnen jouw projectteamleden en het management. Jouw competenties stellen jou in staat op elke niveau helder en begrijpelijk over te komen om besluitvorming te kunnen begeleiden.
• Werken conform de strategische architectuur en processen en het projectenhandboek is voor jou gesneden koek en hier zie jij de toegevoegde waarde van in.
• Je bent iemand met humor en die graag en goed de regie voert. Je hebt veiligheid altijd voorop staan. Stilstand is voor jou achteruitgang. Je bent er continu op gericht om jezelf en je teams verder te ontwikkelen en Stedin biedt jou waar mogelijk de ruimte om dat te doen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO of WO -opleiding, bij voorkeur (Bedrijfskundige) Informatica en/of IT;
• Aantoonbare werkervaring met projectteams en werken in waterval en Agile
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in projectmatig werken en het (in)direct aansturen van projecten;
• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: Prince 2 practitioner en/of IPMA-D
• Je managet het projectenproces en zorgt dat randvoorwaarden tijdig zijn georganiseerd, zodat het projectteam optimaal voortgang kan boeken;
  • Je managet jouw processen en zorgt dat randvoorwaarden tijdig zijn georganiseerd, zodat de teams optimaal voortgang kunnen boeken;
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

• Kennis van IT systemen, liefst in OT domeinen is een pre;
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van: ITIL v3 of in een Service Provider
• Bekend zijn met werken in een matrix organisatie is een pré
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-01-2026
Optie tot verlengen: Nee
Detavast: Ja
Aantal uur per week: 40 uur
Eventuele intakegesprekken zullen plaats vinden op 22 t/m 24 januari . De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.