Ben jij een ervaren manager die grip kan houden op een complex jeugdstelsel en tegelijkertijd de samenwerking tussen gemeenten en partners kan versterken?

Als Manager Jeugd MVS ben jij de spil in het waarborgen van een goed functionerend en financieel houdbaar jeugdstelsel in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het jeugdhulpbeleid en houdt toezicht op complexe beleids- en uitvoeringsvraagstukken. Daarbij speel je een sleutelrol in het beheren van de relaties tussen de MVS-gemeenten, verbonden partijen zoals Rogplus en GRJR, en maatschappelijke organisaties. Je werkt nauw samen met de drie gemeenten om ervoor te zorgen dat de jeugdhulp effectief aansluit op andere domeinen zoals onderwijs, veiligheid en gezondheidszorg.

In jouw rol geef je leiding aan het MVS Jeugdteam. Je begeleidt, ondersteunt en coacht de medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd bewaak je het overzicht in de uitvoering van het beleid, de samenhang binnen het jeugdstelsel en de juiste implementatie van wet- en regelgeving. Je bent verantwoordelijk voor het behouden van de bestuurlijke balans, met oog voor de politieke gevoeligheden die bij deze functie komen kijken.

Met jouw strategische visie zorg je voor een stabiel fundament in het jeugdstelsel, terwijl je ruimte biedt voor innovatie en verbetering. Door samenwerking en goede afstemming creëer je draagvlak voor de jeugdhulp en versterk je het vertrouwen tussen gemeenten, beleidsmakers en zorgaanbieders. Jij bent degene die koers houdt, zowel bij operationele uitdagingen als bij strategische beleidsontwikkelingen.

• Waarborgen van een financieel houdbaar jeugdstelsel en inspelen op wijzigingen in wet- en regelgeving vanuit het Rijk.
• Analyse van weeffouten en verbeteringen voorstellen binnen de MVS samenwerking
• Opstellen scenario’s n.a.v. Robuustheidsscan en AMvB zorgvormenlijst
• Zet het MCF project voort
• Toezien op de uitvoering van het jeugdhulpbeleid en het functioneren van verbonden partijen zoals Rogplus en GRJR.
• Doorontwikkeling, begeleiden en coachen van het MVS Jeugdteam, inclusief de inhoudelijke en functionele aansturing van medewerkers.
• Zorgen voor een goede afstemming en samenwerking tussen de drie MVS-gemeenten op het gebied van jeugdbeleid.
• Onderhouden van bestuurlijke relaties en vertegenwoordigen van het MVS Jeugdmodel in strategische overleggen.
• Adviseren van de regiegroep MVS Jeugd en de voorzitter (directeur sociaal domein Vlaardingen) over beleids- en uitvoeringskwesties.
• Versterken van het netwerk tussen gemeenten en maatschappelijke partners om gezamenlijke doelen te realiseren.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal HBO werk- en denkniveau Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv

Wensen:

• Duurzaamheid: In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
• Minimaal 5 jaar ervaring als manager binnen het sociaal domein
• Ervaring als manager binnen de Jeugdzorg
• Ervaring met financiële en juridische vraagstukken binnen intergemeentelijke samenwerking en aanbestedingen is een pre

• Vaardigheid in het aansturen van teams en het realiseren van beleidsdoelen in een complexe omgeving.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om draagvlak te creëren op verschillende niveaus.

Startdatum: 03-02-2025
Einddatum: 31-07-2025
Optie tot verlengen: indien nodig maximaal nog 1,5 jaar in totaal (bijvoorbeeld 3 x 6 maanden)
Aantal uur per week: 24-32 uur