Het Politie Innovatielab (iLab) is een van de afdelingen van de Nationale Politie waar innovatie plaatsvindt. Het iLab draagt bij aan een effectievere en efficiëntere taakuitoefening van de politie. Het betreft veelal technologische ontwikkelingen waarbij de nadruk ligt op ICT-oplossingen. Het portfolio van het iLab is zeer divers. Je moet denken aan spraakgestuurde assistenten, RPA, NLP, en een diversiteit aan applicaties. Naast het gericht (door)ontwikkelen van opgehaalde ideeën is het iLab een dynamische lab-omgeving waar creativiteit en experimenteren met nieuwe technologie hoog op de agenda staat. Co-creatie is een van de kernwaarde. Als onderdeel van de Brightlands Community (Brightlands Smart Services Campus) werkt het iLab nauw samen met bedrijven en diverse universiteiten, hogescholen en onderzoeksinstituten zoals het BISS, CAROU en TNO.

Doelstelling
In de rol van UX-designer maak jij het verschil voor onze collega’s van de politie en partners in de veiligheidsketen. Je werkt nauw samen met stakeholders, eindgebruikers en het development team. Via ons innovatieproces onderzoeken en valideren jullie gezamenlijk (nieuwe) technologieën, ideeën en concepten die vervolgens worden vertaald naar een prototype dat in de politiepraktijk kan worden beproefd. Zo onderzoeken we of het kan bijdragen aan de dienstverlening en doelstellingen van de Nationale Politie. Bij een positieve uitkomst wordt het doorontwikkeld en overgedragen aan de organisatie. De ene keer is dit een Android app, de andere keer een webapplicatie, database of op maat gemaakte software voor het aansturen van speciale hardware.

Als UX-designer speel jij een prominente rol in ons innovatieproces. Je fungeert als brug tussen IT en operatie, waarbij je wensen en behoeften vertaalt naar low tot high fidelity prototype’s. Daarnaast coach en deel je kennis met de overige leden van het iLab team.

Contacten
Je hebt direct contact met je collega UX-designers, developers, stagiaires, de overige iLab teamleden en de eindgebruiker(s). Daarnaast sta je in nauw contact met de interne opdrachtgever(s) van de Nationale Politie en in- en externe stakeholders.

Als UX-designer binnen de Politie sluit je aan bij het UX Competence Center. Hierin vindt kennis- en informatiedeling plaats tussen de verschillende UX-disciplines.

Wat vragen wij?
Het is een pré als je in de afgelopen 2 jaar gewerkt hebt bij of voor een online / design bureau of voor een organisatie innoverend in design en je in staat bent om volgens die kwaliteits- en tijdmaatstaven te ontwerpen. Je hebt het vermogen om een vraagstuk of strategie in no-time om te zetten in ontwerp en let daarbij zowel op het grote plaatje als op de details. Je hebt ervaring met ontwerpen voor bedrijfskritische / high-traffic websites, responsive en toegankelijk design en grip op hoe een design systeem je helpt te versnellen.

• De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond minimaal Hbo-diploma. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring opgedaan in een innovatie-omgeving en/of hebt werkzaamheden uitgevoerd voor innovatieprojecten.
• De kandidaat heeft kennis en ervaring over het Design Thinking proces (discover, define, ideate, prototype en evaluate).
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met research-technieken, waaronder: User observations, Interviewing, User journey mapping, Focus Groups, Brainstorming, Prototyping (Low- en High-fidelity) en het opstellen van rapportages, pilot plannen en onderzoekrapporten.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met designtechnieken zoals prototyping (zowel low- als high-fidelity), wireframing en mockups.

Wensen:

• De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond Hbo-diploma in de richting van UX-design en/of Communicatie en Multimedia Design. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.;
• De kandidaat heeft kennis van de Agile werkwijze en hebt ervaring met het werken in een Scrum-team.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met design tools zoals Figma, Sketch en Adobe XD.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met front-end technieken en frameworks zoals React, Vue. en Angular;
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van sessies: brainstorm, gebruikerssessie, design- en focus sprints en scrum-events, zowel digitaal als fysiek.

• Initiatief - Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Coachen - Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Creativiteit - Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
• Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Luisteren - Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Leervermogen- Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Flexibiliteit - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

Startdatum: 01-04-2025
Einddatum: 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja, 1e x 12 maanden en 2e x 6 maanden
Uren per week: 36
LFNP functie: Operationeel Specialist B

Het verificatiegesprek zal z.s.m. na het beoordelen van de ontvangen offertes plaatsvinden.