Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Als lid van het MT en als teamleider heb jij een belangrijke rol bij het continu aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. Het blijvend verbeteren van de samenwerking binnen het team en binnen de afdeling Leidingwerken hebben jouw aandacht.

In de functie teamleider ben je verantwoordelijk voor het team en de resultaten. Jij bent een echte peoplemanager die zowel in staat is om kennis bij mensen te optimaliseren alsook mensen in hun kracht kan zetten.

Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen, zowel binnen de afdeling als Waternet breed. Daartoe hanteer je een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Je draagt er zorg voor dat jouw team en de bedrijfsvoering op orde zijn.

De komende tijd vragen de ontwikkeling van de Veiligheidsfunctie (groei veiligheidscultuur) en Contractmanagement (in samenwerking met inkoop) van de afdeling (inrichten en ontwikkelen team) jouw bijzondere aandacht. Je neemt beslissingen, bent communicatief vaardig in staat om je medewerkers mee te nemen in hun ontwikkeling, zodat zij vervolgens zelf hun verantwoordelijkheid kunnen nemen en dragen.

1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.