Wat ga jij doen als voorzitter van de Jeugdbeschermingstafel? Als voorzitter voer jij de regie over de Jeugdbeschermingstafel in vier subregio's van Twente: Enschede, Hengelo, Almelo en Noord Oost Twente. Jij leidt de overleggen op een manier die structuur en helderheid biedt, zodat ketenpartners, ouders en jeugdigen de ruimte krijgen om goed geïnformeerd hun inbreng te delen. Jij zorgt ervoor dat de best mogelijke afwegingen over het hulpverleningskader van de minderjarige(n) worden gemaakt. In het hele besluitvormingsproces stel je het ontwikkelingsbelang en de veiligheid van het kind altijd voorop. Je onderhoudt en versterkt het netwerk van de Jeugdbeschermingstafel en werkt samen met professionals uit zowel het vrijwillige als het gedwongen kader. Je bevordert samenwerking, ziet kansen voor verbetering en draagt bij aan de ontwikkeling van de werkwijze. Bij afwezigheid vervang je collega-voorzitters aan andere tafels in de regio.

Over de Jeugdbeschermingstafel Twente
De Jeugdbeschermingstafel Twente (JBT) zet zich in voor het welzijn en de veiligheid van jeugdigen in situaties die specialistische aandacht vragen. Tijdens de overleggen werken professionals samen met ouders en jeugdigen. Het doel: duidelijkheid over de rollen en afspraken, met als uitgangspunt het belang van de jeugdige en het inzetten van ieders expertise.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding.
• De kandidaat heeft kennis van ontwikkelingspsychologie en (ortho-) pedagogiek. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de jeugdzorg.
• De kandidaat is bekend met de procedures binnen
  - de Raad voor de Kinderbescherming
  - de Gecertificeerde Instellingen
  - Spoedeisende Zorg
  - Veilig Thuis
  - lokale gemeentelijke teams
  - Zorg- en Veiligheidshuis.
  Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft ervaring met de doelgroepen zoals
  - multiprobleem gezinnen
  - zorgmijdende gezinnen
  - is bekend met de sociale kaart en de beschikbare methodieken

• Besluitvaardig en kan sturing geven
• Flexibel: voelt goed aan hoe te handelen in diverse situaties.
• Oplossingsgericht denken: creëert kansen en werkt op een doortastende manier aan een oplossing waarbij rekening wordt gehouden met diverse belangen.
• Sterk in mondelinge als schriftelijke communicatie

Startdatum: 27-01-2025
Einddatum: 02-06-2025
Optie tot verlengen: 2 x 3 maanden
Aantal uur per week: 24 uur
Bij voorkeur op de maandag, woensdag en donderdag.