Wij zoeken een ervaren Content Strateeg die in staat is om op strategisch niveau een content strategie te ontwikkelen en deze zelfstandig te implementeren. Jij ontwikkelt een doelgerichte strategie die aansluit bij de communicatiestrategie van de Landelijke Eenheden en zorgt voor een consistente en impactvolle inzet van content via de juiste kanalen. Daarnaast analyseer je de effectiviteit van de content, geef je advies aan het communicatieteam en borg je de duurzame uitvoering ervan.

• Contentstrategie ontwikkelen: Opzetten van een strategisch kader voor content dat aansluit bij de identiteit en positionering van de Landelijke Eenheden.
• Zelfstandige uitvoering: Implementeren van de strategie, creëren van content en adviseren van interne teams over de uitvoering.
• Analyse en bijsturing: Meten van bereik en impact van de content, en waar nodig bijsturen om effectiviteit te waarborgen.
• Duurzaamheid en consistentie: Zorgen voor een structurele en lange termijn inzet van de content strategie, zodat deze consistent en herkenbaar is op alle communicatiekanalen.

Doelstelling
Het ontwikkelen en implementeren van een content strategie die de positionering van de Landelijke Eenheden versterkt en de zichtbaarheid van hun specialistische werk vergroot. De content strategie moet bijdragen aan een proactieve en strategische communicatie via diverse kanalen, met als einddoel het vergroten van het vertrouwen in de landelijke eenheden en de politieorganisatie als geheel.

Verantwoordelijkheden
Specifieke deskundigheid en kennis van de professional:

• Kennis en ervaring met het opzetten en uitvoeren van een content strategie (een kader waarin staat welk type content waarom, wanneer, waar en voor wie nodig is).
• Kennis over de inzet van interne en externe communicatiekanalen om de effectiviteit van de in te zetten communicatie te vergroten en versterken binnen de landelijke eenheden.
• Te behalen resultaten binnen de gestelde termijn:
• Opzetten en uitvoeren van de nieuwe content strategie van de twee eenheden, gebaseerd op de gewenste identiteit en positionering van de twee eenheden.
• Zorgen voor effectieve communicatie met diverse doelgroepen die bijdraagt aan het vergroten van het vertrouwen in de politie, door het adviseren over en maken van relevante content.
• het borgen van de content strategie door het maken van uitvoeringsafspraken met communicatieadviseurs en woordvoerders.

Contacten

• alle communicatiecollega's binnen de afdeling Communicatie van de twee eenheden
• medewerkers binnen de diensten van de eenheden
• communicatiecollega's van het Politiedienstencentrum en de directie Communicatie

Eisen:

• De kandidaat is in het bezit van een afgerond, erkend en volwaardig opleiding HBO Communicatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare redactionele werkervaring bij verschillende opdrachtgevers.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van een content strategie.
• De kandidaat heeft een B2 beheersing van de Nederlandse taal.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een adviserende rol (10%).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het omzetten van gecompliceerd onderwerpen naar doelgerichte, effectieve teksten (30%).
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met diverse digitale kanalen en platforms (10%).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie (50%)

• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
• inlevingsvermogen: Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.
• Samenbindend leiding geven: Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

• ZSM t/m 3-12-2025
• Optie verlenging: NVT
• Standplaats: Driebergen-Rijsenburg

Het verificatiegesprek zal z.s.m. na het beoordelen van de ontvangen offertes plaatsvinden.