Het taakveld Sociaal Domein verricht werkzaamheden op het gebied van zorg (Wmo en jeugdhulp), welzijn, participatiewet, lokaal onderwijs, sport, inburgering en burgerparticipatie.

• Als beleidsmedewerker Sociaal Domein ontwikkel je beleid en adviseer je bestuur en management over de beleidsontwikkeling- en uitvoering over o.a. Beschermd wonen, Maatschappelijke opvang en Zorg & Veiligheid;
• Binnen deze beleidsterreinen wordt veel regionaal samengewerkt en ben je o.a. verantwoordelijk voor het uitvoeren van de regiovisie;
• Tevens ben je verantwoordelijk voor diverse taken op het gebied van inkoop, subsidies en de uitvoering en monitoring van deze opdrachten;
• Signaleren van ontwikkelingen en wijzigingen in beleid van andere overheden en vertalen naar gemeentelijk beleid. De lokale implicaties van transformaties in het sociaal domein spelen hierbij een grote rol;
• Bewaken en bevorderen van de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid.

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 600 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.

Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente;
• Uiterlijk per 1 februari 2025 beschikbaar en minimaal voor 28 uur per week beschikbaar;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein als beleidsmedewerker bij een gemeente (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Beschermd wonen en Maatschappelijke opvang (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en vertalen van beleid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de regiovisie en diverse taken op het gebied van subsidies, monitoring, inkooprelaties, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten).

Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie.

Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 01-08-2025
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 28-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 16 januari 2025 tussen 9:00 en 13:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 15 januari bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.