De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht en maken onderdeel uit van de prijslijst:

• Gezonde leefomgeving/Positieve gezondheid in de openbare ruimte (nieuwe bestuursopdracht combi met fysiek en sociaal domein) 
• Hitteplan 
• Aed’s 
• Vestiging huisartsen, tandartsen etc 
• Rookvrije omgeving 
• Zonnebrandpalen en dispensers (project GGD/KWF) 
• Mentale Gezondheid 
• Communicatie rondom landelijke campagnes, stoptober, blue Monday, Kika,  
• Accounthouder GGD 

De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.
Kijk voor meer informatie op: https://hollandskroon.nl

Als ervaren adviseur zorg jij dat we de ambities van de gemeente Hollands Kroon, vanuit het coalitieakkoord realiseren. Het werken in een politieke omgeving aan diverse opgaven binnen het sociaal domein spreekt je enorm aan. Alles draait om jouw adviserende rol naar onze (keten)partners zoals GGD, verenigingen, instellingen en onze interne organisatie. Je ontwikkelt beleid op (meerdere brede) beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact. Jij durft buiten de gebaande paden te treden om nieuwe ontwikkeldoelen te bereiken en draagt hierbij verschillende mogelijkheden aan voor beleidsontwikkelingen.

Wij hebben niet voldoende capaciteit en/of kennis beschikbaar. Voor deze rol willen wij inhuren.

Je wordt geacht zelfstandig te werken in afstemming met de portefeuillehouders. Je werkt bij de gemeente, thuis of op andere locaties.

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het werken in een overheidsomgeving en kennis van politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Je hebt ervaring in het Sociaal Domein en met name op het gebied van de lokale gezondheid
• je schakelt makkelijk tussen tactisch en strategisch niveau.
• U beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend.
  

Wij werken vanuit zes kernwaarden:

1. vertrouwen: We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten we met de ander in plaats van over de ander. We hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op ons vertrouwen en we staan voor resultaat.
2. lef: We durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang we bezig zijn met verbeteren. We durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen we ons kwetsbaar op en geven en ontvangen we feedback. Regelmatig kijken we in de spiegel en durven we onszelf scherp te ondervragen.
3. bevlogenheid: Wij zijn betrokken en gedreven in wat we doe voor de omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken we kenbaar wat onze toegevoegde waarde is en denken we in kansen en mogelijkheden. We werken vanuit onze persoonlijke drijfveren en maken het verschil.
4. respect: We staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. We zijn bereid om de ander te laten groeien. In onze organisatie mogen we onszelf zijn en we doen ons best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; we laten iedereen in z'n waarde.
5. contact: We hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. We zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen wij en samen zorgen we voor een mooi resultaat. We dragen bij aan een warme samenwerking.
6. innovatie: Wij zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd ons gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen wij niet want we leren van onze fouten: de volgende keer doen we het anders. We lopen voorop met nieuwe producten en technologieën en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten ons hierbij dromen! We verschuiven telkens weer onze grenzen en we nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan.

Start: 20-01-2025
Uren: 24 uur
Duur: t/m 19 juli 2025
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 1 x 6 maanden

Interview dag 1: 09 jan. 2025 (do.)
interview dag 2: 10 jan. 2025 (vr.)