Met het programma Altijd Actuele Digitale Vergunning (AADV) wil de provincie Zuid-Holland samen met de 5 omgevingsdiensten de werkzaamheden voor vergunningverlening klaarmaken voor de toekomst. In deze gedachte is een grote rol voor het digitaal maken van informatie weggelegd en komt er meer aandacht voor de (gestructureerde) aanvraag en de verantwoordelijkheid van bedrijven, waardoor in sommige gevallen een meer robuuste vergunningverlening mogelijk is. De overheid krijgt een meer toetsende rol. Hiermee wordt de kennis bij overheid, bedrijven en burgers vergroot en zijn de werkzaamheden voor vergunningverlening duidelijker, makkelijker en doeltreffender. Met minder administratieve lasten voor betrokkenen. Binnen het programma wordt ook onderzocht of het mogelijk is om tot een meer robuuste vergunning te komen om zo het aantal procedures te verminderen. Alle huidige besluiten en regels en de Omgevingswet bieden hier al enige ruimte voor. Bij een robuuste vergunning kunnen veel kleine wijzigingen in de activiteiten van een bedrijf zonder vergunningsprocedure worden afgehandeld, omdat de regels ook bij verandering blijven bestaan. Hierdoor kan de aandacht gaan naar milieuzaken die wel met een procedure moeten worden behandeld. Belangrijke punten hierbij zijn dat de veiligheid en het milieu geen onderwerp van gesprek zijn en de vergunning nog steeds te controleren blijft. Dit geeft minder administratieve lasten voor zowel bedrijven als de overheid.

Voor dit gedeelte is een handleiding ontwikkeld die richting geeft aan hoe tot een meer robuuste vergunning te komen en welke voorwaarden hierbij gelden. We voeren pilots uit bij bepaalde bedrijven waar de robuuste vergunning o.b.v. handleiding verleend worden.

Voor het project robuuste vergunning zijn we op zoek naar een beleidsadviseur met kennis van het adviseren bij opstellen van robuuste vergunningen.

In het kader van het project robuuste vergunning binnen programma AADV ga je aan de slag met de advisering bij de robuuste vergunningaanvragen en vergunningen van drie complexe bedrijven, je levert inbreng van robuuste voorschriften, consideransteksten en voorstellen voor robuuste aanvraagonderdelen. Je stelt de definitieve handreiking robuuste vergunning op en stemt af in diverse interne en externe overleggroepen.

Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:

• Opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
• Maken van vergunningen;
• Monitoren van milieukwaliteit;
• Adviseren over milieu en veiligheid;
• Optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 500 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.

De afdeling Reguleren, Advies en Omgeving stelt milieuvergunningen op voor bedrijven in de Rijnmond. Voor de BRZO-bedrijven doen we dat ook in Zuid-Holland en Zeeland. We streven ernaar om interne en externe klanten op een professionele en betrokken manier te adviseren. Dit doen we vanuit onze specialistische achtergrond op het gebied van lucht, energie, externe veiligheid, geluid en bodem. Ook houden we ons bezig met omgevingsvraagstukken en beleidsadvisering. Voor de DCMR is de afdeling ook verantwoordelijk voor de organisatie van het accountmanagment.

Unit Reguleren
De unit Reguleren bestaat formeel per 1-1-2023 uit zes teams, te weten vijf teams Reguleren en een team Jureg (Juridisch Advies en Regie).
Teams Reguleren
De teams Reguleren zijn gelijkwaardige organisatieonderdelen qua omvang en complexiteit van te behandelen dossiers.
De teams:

• Zijn samengesteld op basis van gebieden, bedrijfstakken, evenementen of inhoudelijke milieuthema’s.
• Bestaan uit circa 15 projectleiders/programmaleiders (incl. inhuur), onder leiding van een teammanager die de HRM-taak heeft.
• Zijn de thuisbasis voor de projectleiders en programmaleiders. Een projectleider kan voor meerdere bedrijfstakken dossiers behandelen of deelnemen aan projecten. Project- en programmaleiders kunnen voor verschillende teams werken.

De teams Reguleren hebben geen vastomlijnde specialisatie per team. Aangezien de bedrijfstakken onderling verschillen, is er soms voor gekozen om bepaalde bedrijfstakken in meerdere teams onder te brengen. Hiermee zijn de teams in omvang en werkpakket evenwichtig verdeeld. Projectleiders kunnen worden ingezet op het behandelen van bedrijfsdossiers uit verschillende bedrijfstakken. Ze hebben hun standplaats in een vast team.

• Een opleiding op hbo/wo niveau
• Kennis van AADV - In de toelichting geeft u aan waarom u beschikt over deze ervaring
• Kennis van DIGI-V en AAGA - In de toelichting geeft u aan waarom u beschikt over deze ervaring
• Kennis van advisering bij robuuste vergunningaanvragen en vergunningen - In de toelichting geeft u aan waarom u beschikt over deze ervaring
• Kennis van advisering bij vergunningverlening aan complexe bedrijven - In de toelichting geeft u aan waarom u beschikt over deze ervaring
• Kennis van opstellen handreikingen (robuuste vergunning) - In de toelichting geeft u aan waarom u beschikt over deze ervaring
• Met het oog op de wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. Kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen:

• Ervaring met opstellen handreiking robuuste vergunning - In de toelichting geeft u aan waarom u beschikt over deze ervaring
• Meerjarige ervaring met advisering bij opstellen robuuste vergunning voor complexe bedrijven.- In de toelichting geeft u aan waarom u beschikt over deze ervaring

• Technisch inhoudelijke expertise
• Projectmanagementvaardigheden
• Strategisch beleidsinzicht
• Communicatieve vaardigheden
• Strategisch inzicht

Start: 20.02.2025
Uren: 8 uur per week
Duur: t/m 30.06.2026
Optie tot verlenging: Optie 1: 31.12.2025 Optie 2: 30.06.2026 Optie 3: 20.02.2027

Standplaats: Schiedam (hybride)