De gemeente Katwijk is op zoek naar een grondstoffencoach die inwoners stimuleert om bewuster om te gaan met afvalscheiding en hergebruik van grondstoffen. Als grondstoffencoach draag je bij aan een duurzame en schone leefomgeving door inwoners te informeren, adviseren en motiveren om restafval te verminderen.

1. Voorlichting en bewustwording

• Je brengt inwoners op een positieve manier in beweging door informatie en bewustwording rondom afvalscheiding toegankelijk te maken.
• Je organiseert en geeft presentaties op locaties zoals de milieustraat, scholen, evenementen en markten.
• Samen met communicatieadviseurs zorg je voor heldere en motiverende boodschappen via (social) media en de gemeentelijke website.
• Je creëert draagvlak en stimuleert gedrag dat leidt tot betere afvalscheiding.

2. Oriëntatie en registratie

Je hebt een scherp oog voor knelpunten en zoekt actief naar mogelijkheden om problemen rondom afvalinzameling en -scheiding aan te pakken.

• Je inventariseert problemen en rapporteert relevante bevindingen aan betrokken afdelingen.
• Je registreert locaties van bijplaatsingen en dumpingen en stelt oplossingen voor om dit te verminderen.
• Door in gesprek te gaan met inwoners achterhaal je hun specifieke uitdagingen en behoeften.

3. Advies en verbeteracties

• Je helpt inwoners om verbeteringen door te voeren in hun afvalscheidingsgedrag, aansluitend op hun persoonlijke situatie.
• Je signaleert huishoudens waar verbetering mogelijk is en bedenkt samen met hen praktische oplossingen.
• Je maakt afspraken met bewoners, monitort de voortgang en schakelt met betrokken partijen waar nodig.
• Je analyseert trends in meldingen en klachten en adviseert over structurele verbeteringen.

4. Samenwerking en betrokkenheid

• Je bent een verbindende schakel tussen inwoners en de gemeente en vertegenwoordigt het afvalbeleid op een enthousiaste manier.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners en partners, zoals woningbouwverenigingen en wijkraden.
• Je werkt samen met afvalinzamelaars en andere gemeentelijke afdelingen om doelen te bereiken.
• Je treedt op als ambassadeur van de organisatie en stimuleert samenwerking met verschillende stakeholders.

Eisen:

• Akkoord met detachering;
• De kandidaat is inzetbaar vanaf medio januari 2025 tot en met medio juli 2025 voor 16 tot 28 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau

Wensen:

• De kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op hbo-niveau;
• De kandidaat beschikt over ten minste 5 jaar aantoonbare werkervaring waarin afvalscheiding, afvalinzameling of duurzaamheid centraal stonden. Bijvoorbeeld een rol als duurzaamheidsadviseur, afval- en grondstoffencoach, milieumedewerker of medewerker milieustraat.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bewonersvoorlichting of vergelijkbare rollen waarin gedragsverandering en bewustwording centraal stonden.
• De kandidaat beschikt over een certificaat Vakdiploma Afvalstoffen (VIHB), Afval en gedrag, Training Verander Gedrag (Rijkswaterstaat) of Afval Scheiden en Beheer.
• De kandidaat beschikt over een rijbewijs B en een eigen vervoermiddel.

1. Communicatieve vaardigheden

• Waarom belangrijk: De grondstoffencoach heeft veel direct contact met inwoners en stakeholders en moet complexe informatie over afvalscheiding op een begrijpelijke en motiverende manier kunnen overbrengen. Dit omvat zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.
• Voorbeelden:
  • Presentaties geven op scholen of markten.
  • Geschikte boodschappen formuleren voor sociale media of gemeentelijke websites.

2. Inlevingsvermogen

• Waarom belangrijk: Om inwoners te motiveren tot gedragsverandering, moet de grondstoffencoach in staat zijn de situatie en behoeften van verschillende doelgroepen te begrijpen. Dit helpt om passende oplossingen te bieden die aansluiten bij de leefomstandigheden van inwoners.
• Voorbeelden:
  • Begrijpen waarom een huishouden moeite heeft met afvalscheiding en samen zoeken naar een oplossing.
  • Sensitiviteit tonen voor culturele of sociale verschillen in de wijken.

3. Probleemoplossend vermogen

• Waarom belangrijk: Een grondstoffencoach moet knelpunten kunnen signaleren, analyseren en effectieve oplossingen aandragen. Dit vraagt om een praktische en creatieve aanpak.
• Voorbeelden:
  • Voorstellen doen om bijplaatsingen van afval te verminderen.
  • Trends in afvalmeldingen analyseren en aanbevelingen doen voor verbeteringen.

4. Overtuigingskracht

• Waarom belangrijk: Het veranderen van gedrag bij inwoners vraagt om overtuigingskracht. De grondstoffencoach moet mensen kunnen motiveren en enthousiasmeren om hun afvalgedrag aan te passen.
• Voorbeelden:
  • Inwoners overtuigen van het belang van afvalscheiding door positieve en inspirerende communicatie.
  • Stakeholders, zoals woningcorporaties, betrekken bij gezamenlijke initiatieven.

Startdatum: 15-01-2025
Einddatum: 14-07-2025
Optie tot verlenging: maximaal 6 maanden
Uren per week: 16-28

De selectiegesprekken zijn gepland voor donderdagmiddag 9 januari van 13:00 tot 15:30 uur.