Als handhavingsjurist APV/Bijz. wetten kom je bij de afdeling Preventie Toezicht en Handhaving te werken in een gezellig, compact team bestaande uit 11 juristen waar de lijntjes kort zijn en de vaart er goed in zit.

Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen op en te specialiseren in de handhaving van de APV en bijzondere wetten. Je werkt aan dossiers die altijd actueel zijn en met maatschappelijke impact.

De functie kent veel afwisseling, zowel in onderwerpen als in werkzaamheden.

Je draagt bij aan een veiliger en leefbaar Apeldoorn, waar tegen overtredingen wordt opgetreden, maar altijd met oog voor de menselijke maat.

Als handhavingsjurist APV/Bijz. wetten:

• pak je een stevige positie in het totale gemeentelijk krachtenveld en durf je met overtuiging en lef te adviseren;

• adviseer je het bestuur, over integrale en strategisch bestuurlijk juridische vraagstukken op het gebied van de APV met een complex karakter;

• doorloop je het handhavingstraject (beoordelen informatie – voornemen opstellen – contact met inwoners – besluit schrijven);

• Je ondersteunt je collega’s door het tegenlezen van stukken en het sparren over dossiers;

• je werkt mee aan het opstellen van beleid(sregels) op het gebied van de APV, en neemt deel aan projecten op dit gebied.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf uiterlijk 20 januari 2025 tot en met 19 juli 2025 voor 24 uur per week.
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO-Rechten/WO rechtsgeleerdheid, bij voorkeur afgestudeerd op het bestuursrecht.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante en actuele werkervaring als handhavingsjurist.
• De kandidaat werkt bij voorkeur grotendeels op het Stadhuis in Apeldoorn.

Wensen:

• De kandidaat heeft drie of meer jaren relevante werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat heeft gedegen kennis van het vakgebied (de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie).
• De kandidaat heeft ervaring met zaaksystemen zoals Djuma of vergelijkbaar.

De onderstaande competenties worden getoetst tijdens het interview:

• (Juridisch) schrijven: van voornemens, besluiten, beleid
• (Juridisch) lezen: tegenlezen van stukken van collega’s, nieuwe juridische ontwikkelingen meenemen in je overwegingen
• Juridische vertaling zodat collega’s en inwoners die minder juridisch onderlegd zijn, het ook begrijpen
• Gedegen kennis van de Awb, de APV en de bijzondere wetten en de actuele jurisprudentie
• Tactvol, bijvoorbeeld in de samenwerking met collega’s van andere afdelingen met andere (tegengestelde) belangen
• Verantwoordelijkheid: je draagt de verantwoordelijkheid voor je eigen zaken en moet kunnen uitleggen wat je waarom en wanneer hebt gedaan
• Flexibiliteit: overtredingen laten zich niet plannen, soms moet je je planning omgooien om te zorgen dat zaken met (meer)prioriteit op tijd af komen
• Communicatie: je brengt soms een vervelende boodschap naar inwoners en ondernemers. Toch wil je in communicatie met hen constructief blijven.
• Bestuurlijke antenne: in sommige gevallen kan een zaak gevoelig liggen en dan is het belangrijk om tijdig de afstemming te zoeken met de verantwoordelijke bestuurders.