Vanwege de hoge werkdruk en het feit dat een deel van onze vaste collega’s ingezet wordt in projecten zijn we op zoek naar een collega die ons team komt versterken. De opdracht betreft de functie van allround netwerkregisseur Jeugd binnen het cluster beleid. We zoeken een collega die actuele kennis heeft op het gebied van jeugdhulp en ervaring heeft met regionale samenwerking op het gebied van Jeugdhulp. Daarnaast is het belangrijk om ervaring te hebben met bestuurlijke advisering en moet je snel en flexibel kunnen inspringen.

Dit cluster bestaat, inclusief jijzelf, uit 4 medewerkers. De collega’s uit dit cluster zorgen voor kwalitatief hoogstaande bestuurlijke ondersteuning en advisering aan het management, de wethouder en de raad op het gebied van Jeugdhulp. Ook zijn ze aanspreekpunt voor de bestuurlijke besluitvorming rondom Jeugd, zowel in de stad als in de regio Haaglanden.

Een deel van de werkzaamheden betreft het samenspel met de regio. De gemeente Zoetermeer is onderdeel van de Jeugdhulpregio Haaglanden. De inkoop van Jeugdhulp is georganiseerd via de GR Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden. Daarnaast werken de gemeenten beleidsmatig samen aan de uitvoering van de Regiovisie Jeugdzorg Haaglanden.

Intern fungeer je als schakel tussen contractmanagement en beleid én tussen beleid en onze eigen uitvoeringsafdeling Jeugd- en Gezinshulp (JGH). Je pakt beleidsmatige vragen en signalen vanuit contractmanagement en vanuit JGH op en zorgt hiermee voor een goede aansluiting/wisselwerking tussen beleid en uitvoering. Je draagt daarmee bij aan het optimaliseren van het huidige zorgaanbod en de processen.

• Deelname aan regionale werkgroepen en overleggen;
• Deelname aan regionale ontwikkeltafels;
• Brugfunctie met het lokale team;
• Bijdragen leveren aan schrijven van (delen van) annotaties voor bestuurlijke overleggen, onder meer t.a.v. het onderwerp Veilig Thuis;
• Bijdragen aan het Regionaal Uitvoeringsplan, op basis van de Regiovisie Jeugdzorg Haaglanden;
• Bijdragen aan beleidsontwikkelingen die voortvloeien uit de Hervormingsagenda Jeugd;
• Afdoen van moties, toezeggingen, beantwoording schriftelijke en/of technische vragen;
• Ad hoc-taken rondom bestuurlijke stukken en/of advisering. Niet alles is planbaar, maar je springt bij waar het op dat moment nodig is.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling
Het Sociaal Domein is actief op een breed terrein. Sinds de decentralisaties vanaf begin 2015 zijn de taken van de gemeente toegenomen. Wij zijn beleidsmatig verantwoordelijk voor de maatschappelijke ontwikkelingen in Zoetermeer. Onze afdeling ontwikkelt strategie, adviseert het bestuur en werkt nauw samen met zowel externe als interne partners om gemeenschappelijke doelen te bereiken. De positie van inwoners staat hierbij centraal. Bestaanszekerheid, Kansengelijkheid en Positieve Gezondheid zijn daarbij voor ons de kernbegrippen.

We werken onder andere samen met (jeugd)zorg- en welzijnsaanbieders en onderwijsinstellingen. Het Sociaal Domein bestaat uit beleidsteams en uit uitvoeringsteams. Belangrijk daarbij is de juiste verbinding van beleid en uitvoering met expliciet aandacht voor integraal werken en het zorgen voor een klimaat van leren en ontwikkelen voor de medewerkers.

Team Jeugd
Binnen de afdeling Sociaal Domein ontstaat tijdelijk ruimte voor een collega binnen het beleidsteam Jeugd. In team Jeugd zijn we verantwoordelijk voor een breed spectrum van zorg en ondersteuning van preventief aanbod tot (hoog)specialistische jeugdhulp. Wij willen dat Zoetermeer een fijne stad is om in op te groeien. Kansrijk, gezond en veilig zijn daarbij voor ons de kernbegrippen. Dit kunnen we alleen realiseren als we zorgen voor een goede samenwerking (zowel intern als extern) en de beschikbaarheid van de juiste zorg. Uitgangspunten in het jeugdbeleid zijn:

• normaliseren, preventie en vroegsignalering;
• verbinding versterken in het sociaal domein, in het bijzonder tussen onderwijs en jeugdhulp;
• kwalitatief hoogwaardige, duurzame, kosteneffectieve en resultaatgerichte jeugdhulp.

Het team kenmerkt zich door de gedrevenheid en passie voor jeugd. Collega’s staan voor elkaar klaar en helpen elkaar waar nodig. Er wordt hard gewerkt, maar is zeker ruimte voor verbinding en plezier met elkaar. Er zijn verschillende clusters binnen het team Jeugd (beleid, contractmanagement en preventie & toegang).

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar beleidsmatige ervaring in de afgelopen 5 jaar in het jeugddomein;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten, bestuurlijke stukken en het geven van bestuurlijke advisering, benoem dit in het cv;
• Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Kandidaat gaat akkoord met detachering.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op gebied van beleidsadvisering Jeugdhulp, het schrijven van bestuurlijk stukken en actuele kennis van Jeugdhulp (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker Jeugd binnen een gemeente (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het samenwerken met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het terrein van inkoop en bovenregionale jeugdhulp, duidelijk weergegeven in het cv (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van de H10-regio, duidelijk weergegeven in het cv (10 punten).

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Toegankelijk;
• Proactief;
• Flexibel;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Teamspeler;

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 7 januari 2025 tussen 14:00 uur en 17:00 uur en donderdag 9 janauri 2025 tussen 14:00 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op maandag 6 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.