Door vertrek van medewerker(s) is tijdelijke inzet nodig om (grote) achterstanden op de administratie te voorkomen.

We zoeken een medewerker die in staat is zich de huidige processen snel eigen te maken en in staat is om zowel in het crediteurenproces als debiteurenproces snel en efficiënt te worden ingezet. Daarbij vinden wij kwaliteit van het werk belangrijker dan kwantiteit.

• Opleiding: MBO-niveau 4.
• Werkervaring: Minimaal 2 jaar relevante ervaring in de afgelopen 5 jaar, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Competenties:
  • Ervaring met administratieve werkzaamheden.
  • Vaardigheid in samenwerken voor betere resultaten.
  • Stressbestendig en effectief in het aanpakken van een veelzijdig takenpakket.
  • Humor en relativeringsvermogen.
• Softwarekennis: Ervaring met Key2Financiën (pré) of bereidheid om dit snel te leren.
• Beschikbaarheid: Bij voorkeur 36 uur per week, minimaal 32 uur.

• Minimaal 2 jaar ervaring als (senior).
• Medewerker op een financiële administratie binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Ervaring met het financiële pakket K2F

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er wordt gelet op:

· Betrouwbaar

· Accuraat

· Klik met team

• Van 1-1-2025 t/m 28-3-2025
• Optie verlenging: 1 x 3 maanden
• Standplaats: Locatie Grave, per april locatie Boxmeer

De gesprekken staan gepland op 6 januari 2025.