Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team vastgoed en grondzaken, totdat een vaste medewerker is geworven.

Team Vastgoed en Grondzaken houdt zich bezig met aan- en verkoop, ontwikkeling, verhuur van vastgoed en grond. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen een omgeving die zich richt op (beleids)advies en strategische ontwikkeling van vastgoed en grondzaken. Je zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en de dagelijkse bedrijfsvoering soepel verloopt. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling, zodat medewerkers hun werk optimaal uit kunnen voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.

Verder ben je een belangrijke schakel in de vertaalslag van de strategische doelstellingen van de SWO naar concrete acties op tactisch en operationeel niveau. Je geeft richting aan en zorgt voor een succesvolle uitvoering binnen je team door te coachen, te begeleiden en toe te zien op de planning van werkzaamheden.

Samen met je team heb je een visie en stel je een teamplan op. Ook ben je verantwoordelijk voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie en verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daar bij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves.

Als ambtelijk opdrachtnemer draag je ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering van bestuurlijke programma’s. In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor de portefeuillehouder op alle onderwerpen die het team aangaan. Hierdoor heb je een sleutelpositie in het waarborgen van de kwaliteit van het beleid en de uitvoering daarvan binnen de organisatie. En stimuleert samenwerking tussen jouw medewerkers en andere teams.

Vastgoed houdt zich bezig met het beheer van het gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed. Hun opdracht is het vastgoed binnen de beide gemeenten optimaal en effectief inzetten als middel om (maatschappelijke) doelen te realiseren voor zover de samenleving daarin niet zelf kan voorzien. Zij maken keer op keer een transparante afweging tussen het maatschappelijk belang en de financiële gevolgen voor de gemeente.

Vanuit Grondzaken wordt er een bijdrage geleverd aan de opgaven die er liggen voor woningbouw, bedrijventerreinen, aan- en verkoop gronden en beheer gemeentelijke eigendommen (onroerend goed). Daarbij zijn advisering, begeleiding, participatie en juridische borging belangrijke pijlers.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie;
• Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap, beschrijf dit in het profiel;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur); (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving; (25 punten)
• Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied vastgoed en grondzaken. (25 punten)

• Leidinggeven
• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Coachen

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-07-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja, beperkt in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 december. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.