Binnen het netwerk Openbare Ruimte zijn we voor het team riool en verkeer op zoek naar een teamleider. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team riool en verkeer, totdat een vaste medewerker is geworven.

Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team en zorgt ervoor dat gestelde doelen en bedrijfsmatige taken worden behaald. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling, zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig. Daarnaast stimuleer je medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden.

In deze rol geef je coachend leiding aan een team dat werkt binnen een beheersmatige en kort cyclische omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de vertaalslag van de strategische en tactische doelen van het netwerk openbare ruimte operationele doelen voor de korte en lange termijn. Samen met je team stel je een teamplan op. Daarbij zorg je voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie, verdere professionalisering van werkprocessen en draag je zorg voor de kwaliteit van informatie. Je vormt de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie. Daarnaast participeer je in netwerkoverleggen en draagt vanuit daarbij aan gezamenlijke of team overstijgende opgaves.

Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.

Het team riool en verkeer bestaat uit 20 medewerkers. Het team onderhoudt 2200 mini rioolgemalen (exclusief de hoofdgemalen) in beide gemeenten. Ook worden deze installaties gekeurd en worden inspecties aan deze gemalen uitgevoerd. Onderhoud van bruggen behoort ook tot de werkzaamheden. Voor de inwoners worden o.a. huisaansluitingen gerepareerd. Daarnaast houdt dit team zich ook bezig met veilige verkeer, ook tijdens werkzaamheden of evenementen. Tevens zijn medewerkers verantwoordelijk voor de verkeersbordenplaatsing bij oneffenheden in bijv. wegen of het vernieuwen van verkeersborden.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie;
• Aantoonbare ervaring met coachend leiderschap, beschrijf dit in het profiel;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur); (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving; (25 punten)
• Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied riolering. (25 punten)

• Leidinggeven
• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Coachen

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-07-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg beperkt mogelijk

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 december. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.