Binnen het netwerk Sociaal zijn we voor het team opvang vluchtelingen op zoek naar een teamleider. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team opvang vluchtelingen, totdat een vaste medewerker is geworven.

Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse functioneren van het team en zorgt ervoor dat gestelde doelen worden behaald. Je staat hierbij in verbinding met je team, bent benaderbaar en stimuleert persoonlijke- en teamontwikkeling om medewerkers voldoende ruimte te geven hun werk optimaal uit te voeren. Je hebt aandacht voor je medewerkers, gaat regelmatig met hen in gesprek en spreekt aan indien nodig.

In deze rol geef je leiding aan een team dat werkt binnen een beheersmatige en kortcyclische omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de vertaalslag van de strategische plannen van SWO De Wolden Hoogeveen naar tactische en operationele doelen voor de korte en lange termijn. Je zorgt ervoor dat deze doelen binnen het team worden uitgevoerd, waarbij je aansluit in netwerkoverleggen. Je stimuleert medewerkers te werken vanuit de drie kernwaarden. Daarbij zoek je ook aansluiting bij teams of netwerken om hen vanuit je eigen werkveld te adviseren.

Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.

Als teamleider ben je eindverantwoordelijk voor de locaties, het aantal benodigde opvangplekken, de faciliteiten op de locaties en de bedrijfsvoering van de opvanglocaties, waaronder financiële verantwoording en contractbeheer. Daarnaast neem je deel aan de bestuurlijke overleggen, zoals de regionale asieltafel, waarin de opgave vastgesteld en gemonitord wordt.

Bovendien bewaak je de verantwoordelijkheden en de gestelde kaders en leg je (overkoepelende) procedures vast. Ook ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met Veiligheids-Regio Drenthe (VRD) op regionaal niveau. Dit omvat onder andere beschikbare capaciteit, voorbereiding van bestuurlijke overleggen en het in positie brengen van burgemeesters. Je maakt en bewaakt afspraken met aanverwante programma's en projecten, en draagt zorg voor de prioritering en bewaking van de uitvoering en coördinatie binnen het crisisteam.

Ten slotte ontwikkel je als verantwoordelijke een relatienetwerk en bevorder je samenwerking met andere organisaties en partijen, waaronder Provinciale Regie tafel. Je bewaakt en beheert ook contracten en legt waar nodig nieuwe contracten vast. Kortom, als verantwoordelijke voor meerdere opvanglocaties ben je belast met de totale bedrijfsvoering, het personeelsbeheer, en het onderhouden van contacten met diverse partijen.

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie;
• Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap, beschrijf dit duidelijk in het profiel;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur binnen een maand van aanbieden.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (bestuurlijke structuur); (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een politiek bestuurlijke omgeving;. (25 punten)
• Eigenhandig geschreven motivatie waarom de kandidaat affiniteit heeft met het welzijn van vluchtelingen. (25 punten)

• Leidinggeven
• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Coachen

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-07-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 december. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.