De privacy officer ondersteunt de organisatie met de wettelijke verantwoordelijkheid om aan de privacy regelgeving te voldoen en zorgt mede voor bescherming van persoonsgegevens van klanten, burgers en medewerkers. Dit doet hij/zij op de volgende manier.

De privacy officer vertaalt het beleid naar richtlijnen voor deelonderwerpen. De PO adviseert de organisatie over de concrete uitwerking en biedt ondersteuning waar dat nodig is.

Je maakt deel uit van de afdeling Concernzaken. Dit bevordert een onafhankelijke positionering.

• Je stimuleert het management om te handelen volgens de AVG en het nastreven van het door het college vastgestelde ambitieniveau.
• Je ondersteunt bij het opstellen van Privacy Impact Assessments en verwerkingsovereenomsten, op zodanige wijze dat deze ook daadwerkelijk totstandkomen.
• Je bent in- en extern het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken met betrekking tot privacy.
• Je werkt samen met de FG. Je voorziet de Functionaris Gegevensbescherming zodanig van deze informatie op dat deze zijn rol zo goed mogelijk kan vervullen.
• Je houdt het openbare verwerkingsregister bij en ziet erop toe dat verwerkingsovereenkomsten worden opgesteld. Desgevraagd assisteer je hierbij.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer van datalekken.
• Je monitort de noodzakelijke en daadwerkelijk geïmplementeerde privacy maatregelen.

• De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 15 januari 2025 tot en met 31 maart 2025 voor 32 - 36 uur per week inzetbaar.
• De kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. De kandidaat heeft een opleiding gevolgd die relevant is voor deze functie. Bovengenoemde dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied privacy.

Wensen

• De kandidaat beschikt over relevante werkervaring bij een gemeente.
• De kandidaat beschikt over kennis en werkervaring met de Wet politiegegevens.

De onderstaande competenties worden getoetst tijdens het interview:

• helicopterview
• analytisch
• nauwkeurig
• onafhankelijk
• natuurlijk gezag
• verbindend
• teamplayer

• Standplaats: Apeldoorn
• Startdatum: 15-01-2025
• Einddatum: 31-03-2025
• Optie tot verlenging: twee (2) keer drie (3) maanden
• Uren per week: 32 - 36

De interviews zullen plaatsvinden op donderdag 9 januari 2025 tussen 13.00 en 16.00 uur. Gelieve hier rekening mee te houden.