De belangrijkste uitdagingen voor de komende periode is het verder werken aan:

• Processen verbeteren en optimaliseren;
• Woonlasten beperken, dienstverlening uitbreiden naar behoefte en diversiteit in verhuur aanbieden;
• Optimaliseren van beheer in samenspraak met de huurder;
• Participatie die past voor de huurder en Idealis;
• Met het MT verder bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Idealis is dé studentenhuisvester in Wageningen en Ede. Bij Idealis wonen studenten en PhD’ers van over de hele wereld met alle verschillende nationaliteiten en culturen die daarbij horen. Met bijna 6.000 kamers en appartementen bieden we het meest gevarieerde en betaalbare aanbod voor de doelgroep. Bij Idealis werken ongeveer 40 medewerkers en met zijn allen willen wij bijdragen aan een onvergetelijke studententijd.

Het specialisme van Idealis is het verhuren van (tijdelijke) woonruimte aan een specifieke doelgroep, het omgaan met enorm veel verhuizingen in korte tijd met name gedurende de zomerperiode, de bijzondere aandacht voor de kwaliteit van de woningen en een prettig leefklimaat voor de bewoners. In een jaar krijgen ongeveer 2.900 kamers een nieuwe bewoner! Idealis heeft daardoor te maken met snel opeenvolgende generaties jongeren en, door de vele buitenlandse studenten, ook een variatie aan culturen en nationaliteiten.

In deze dynamiek met een relatief grote invloed van externe omgevingsfactoren zijn aandacht voor vraag en woningaanbod, de relatie met onderwijsinstellingen, de betrokken gemeenten, en kwaliteitsverbetering van woningbezit belangrijke aandachtspunten voor de organisatie.

We zoeken een interim manager wonen met een gezonde dosis humor, die empathisch leiding geeft aan de twee teams verhuur en beheer. Iemand met een coachende en verbindende leiderschapsstijl, die voortdurend in staat is te inspireren en verbondenheid te creëren binnen goed presterende teams. Maar ook een manager met voldoende oog voor de klant, dienstverlening en (sociaal)beheer. Je onderhoudt ook de relatie met onze huurdersorganisatie SFO en belangrijke stakeholders zoals de Wageningen University & Research en gemeente Wageningen. Je hebt een duidelijke visie op volkshuisvesting en bent in staat om veranderingen door te voeren: een procesverbeteraar die van nature zoekt naar mogelijkheden om een efficiëntieslag te maken. Samen met het MT, ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het maatschappelijk en financieel presteren van de gehele organisatie. We zoeken een interim manager wonen met een gezonde dosis humor, die empathisch leiding geeft aan de twee teams verhuur en beheer. Iemand met een coachende en verbindende leiderschapsstijl, die voortdurend in staat is te inspireren en verbondenheid te creëren binnen goed presterende teams. Maar ook een manager met voldoende oog voor de klant, dienstverlening en (sociaal)beheer. Je onderhoudt ook de relatie met onze huurdersorganisatie SFO en belangrijke stakeholders zoals de Wageningen University & Research en gemeente Wageningen. Je hebt een duidelijke visie op volkshuisvesting en bent in staat om veranderingen door te voeren: een procesverbeteraar die van nature zoekt naar mogelijkheden om een efficiëntieslag te maken. Samen met het MT, ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het maatschappelijk en financieel presteren van de gehele organisatie.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een WO werk- en denkniveau en grondige kennis van klant-, beheer- en dienstverleningsconcepten.
• Met je kennis van maatschappelijke en branchegerichte ontwikkelingen, breng je een schat aan ervaring en inzicht met je mee.
• Een energieke en coachende leiderschapsstijl, je weet te verbinden, bent toegankelijk en benaderbaar.
• Je weet in elke situatie op een goede manier, op een juiste toon te communiceren.
• Je weet medewerkers te ondersteunen en te motiveren en je stimuleert de samenwerking tussen afdelingen.
• Jouw leiderschapsstijl draait om vertrouwen
• Kennis van en ervaring in het optimaliseren van processen.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Je beschikt over de eigenschappen als doortastendheid, besluitvaardigheid, innovatiekracht, organisatiesensitiviteit, kritisch denken, proactiviteit en zelfreflectie en ben je perfect in staat om uitdagingen aan te gaan en resultaatgericht te blijven.

Startdatum: 15-01-2025
Einddatum: 01-06-2025
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 32-36 uur