Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering (G&U) is verantwoordelijk voor gebiedsontwikkeling en realisatie van de nieuwbouw en reconstructie van projecten op het gebied van de wegeninfrastructuur, openbaar vervoer (concessies en projecten), nazorg stortplaatsen, bodemsanering en de grondverwerving en -beheer van de provincie Gelderland. Met de ontwikkelingen, vraagstukken en opgaven op het terrein van o.a. landbouw, natuur, water, klimaat, mobiliteit, woningbouw, droogte en stikstof ligt er voor de provincie een grote opgave in het ruimtelijke domein. Realisatie van deze opgaven vraagt ook realisatiekracht.

De afdeling bestaat uit 8 teams: Projectmanagement, Ontwerp, Realisatie, Aanbesteding en Concessiemanagement, Omgeving, Project- en Procesbeheersing (P&P), Aanpak Piekbelasting en Grond. In totaal telt de afdeling momenteel ca. 200 medewerkers. Een deel van de werkzaamheden wordt door uitbesteding gerealiseerd.

Het team Ontwerp zorgt, met een kleine 30 mensen ten behoeve van de realisatie van genoemde projecten en ontwikkelingen, voor het opstellen van een integraal ontwerp dat verkeerskundig voldoet, uitvoerbaar is en past binnen de landschappelijke eisen. Daarnaast adviseert en toetst het team op genoemde aspecten in de diverse fasen van een project of gebiedsontwikkeling. Naast de ontwerpers gericht op de infrastructuur zitten in het team ook verkeerskundigen en ontwerpers die zich specifiek bezig houden met het landschap. De mensen die zich bezighouden met het voorbereiden en realiseren van kunstwerken behoren ook tot het team. Ook data heeft een steeds grotere rol bij het ontwerpen en het visualiseren daarvan. De PIA (projectinformatieanalist) zit daarom ook in de hoek van de ontwerpers.

Overwerk

Het is mogelijk dat werkzaamheden moeten worden verricht buiten de reguliere werktijden. Deze zullen worden verrekend op basis van het geoffreerde uurtarief, verhoogd met de volgende percentages:

- Werkzaamheden op werkdagen tussen 07:00 uur – 20.00 uur: basisloon = 100%

- Werkzaamheden op werkdagen tussen 05:30 uur – 07.00 uur: basisloon + 25% = 125%

- Werkzaamheden op werkdagen tussen 20:00 uur en 05:30 uur en dienstvrije dagen (zaterdag/zondag en feestdagen): basisloon + 50% = 150%

Van overwerk is sprake als er werkzaamheden moeten worden verricht buiten de reguliere werktijd van 07:00 uur – 20.00 uur waarbij de overeengekomen uren in reguliere werktijd ook gewerkt zijn.

Extra's

De projectleider moet beschikken over / door het detacheringsbureau worden voorzien van :

• veiligheidsschoenen (klasse S3)
• mobiele telefoon met camera
• rijbewijs

Provincie Gelderland zal voorzien in een veiligheidsjas/-vest, voorzien van provinciaal logo. Overige persoonlijke beschermingsmiddelen worden in overleg geleverd.

De kosten van deze voorzieningen (inclusief de kosten van mobiel internet) worden geacht te zijn opgenomen in het uurtarief. Kosten voor zakelijke kilometers worden verrekend tegen een tarief van € 0,29 per km.

In het geval van een verlenging wordt het aantal uren eventueel opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Als projectleider Ontwerp zorg je voor het opstellen van geïntegreerde ontwerpen voor infrastructurele projecten door onze ontwerpers. Dat doet je in opdracht van een projectmanager en als lid van een projectteam. Daarbij verwachten we van jou het volgende:

• Je bent verantwoordelijk voor het laten maken van ontwerpen op het niveau van schetsontwerp, voorontwerp en definitief ontwerp van civieltechnische wegenbouwprojecten en de daarbij behorende producten als ontwerpnota's, VenG-plan, presentatietekeningen, visualisaties etc. De verantwoordelijkheid betreft zowel de (technische inhoudelijke kwaliteit, als de planning en organisatie van het project in de ontwerpfase. De projectleider is een organisator met inhoudelijke technische kennis die het feitelijk maken van een ontwerp overlaat aan onder andere de Ontwerper.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en bewaking van uniformiteit en ontwerpstandaarden in de ontwerpen. Het betreft hier niet zozeer de gekozen oplossingsrichting, maar de wijze waarop het ontwerp ontwerptechnisch is opgebouwd en uitgewerkt.
• Je draagt zorg voor het maken van een ontwerp zoals afgesproken met de opdrachtgever (projectmanager) (kwaliteit, tijd, en geld). De projectleider is hierbij mede verantwoordelijk voor een duidelijke opdracht. De projectleider zorgt voor een integraal ontwerp waarbij omgevingsaspecten als waterhuishouding, kabels en leiding, flora en fauna ect. zijn meegewogen. Hiertoe stuur je inhoudelijk projectmedewerkers of adviesbureaus aan voor het maken van ontwerpen.
• Je werkt projectmatig aan meerder projecten in projectteams van verschillende samenstelling. De opdrachtgever is hierbij eindverantwoordelijk voor het totale project en verantwoordelijk voor het proces. De projectleider is verantwoordelijk voor de volledigheid, integraliteit en tijdigheid van het ontwerp. De ontwerpers zijn verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van het ontwerp.
• Je draagt zorg voor de eerste contacten/overleggen met kabel- en leidingbeheerders, waterschappen en gemeenten over de technische keuzes en inpassingen in het ontwerp. Je sluit dit af met duidelijke afspraken met deze betrokken partijen over het definitieve ontwerp en het verder traject. Dit laatste in overleg met de projectleiders voor de realisatiefase.
• Je overlegt indien nodig met belanghebbenden en betrekt hierbij de ontwerper.
• Je draagt bij aan en denkt mee bij de implementatie van nieuwe ontwikkelingen op ontwerpgebied.
• Je draagt zorg voor een goede en vlotte samenwerking met en overdacht aan de projectleider realisatie van het definitief ontwerp.

• Externe is inzetbaar vanaf 3 februari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 - 40 uur per week.
• Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO werk- en denk niveau, opgedaan door een combinatie van een afgeronde HBO opleiding Civiele Techniek of Verkeerskunde of een vergelijkbare studierichting met minimaal 5 jaar relevante werkervaring, of een afgeronde MBO opleiding Civiele Techniek of Verkeerskunde of een vergelijkbare studierichting met minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2011 - heden) in de rol van projectleider, met de inhoudelijke begeleiding en aansturing van ontwerpwerkzaamheden (alle projectfasen) van wegenbouwkundige werken.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar relevante werkervaring (opgedaan in de periode 2011 - heden) in multidisciplinaire projectteams met de voorbereiding van infrastructurele werken. De relevantie moet blijken uit het type projecten en de inhoudelijke rol binnen die projecten.

Wensen

• Externe heeft aantoonbaar ervaring met het duurzaam en circulair ontwerpen van wegenbouwkundige werken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring met de toepassing van 3D tekensystemen en visualisatieprogramma's, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het ontwerpproces van provinciale wegenbouwprojecten (N-wegen, Komdoorsnijdingen), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
2. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen proactief en stemt af met anderen. Je bent sociaal, mensgericht en geeft ruimte aan anderen/collega's.
3. Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties/netwerken op te bouwen, te onderhouden, draagvlak te creëren en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
4. Flexibiliteit: Je weet je staande te houden in een dynamische omgeving, waarin je snel moet kunnen schakelen. Als zich problemen voordoen of omstandigheden veranderen, zorg je ervoor dat je eigen gedragsstijl verandert om een gesteld doel te bereiken.
5. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.

Standplaats
Provinciehuis te Arnhem (in overleg 1 of 2 dagen thuiswerken)

Startdatum
03-02-2025

Einddatum
31-12-2025

Optie tot verlenging
3 x 6 maanden

Uren per week
32 - 40 uur

De persoonlijke interviews vinden plaats op maandag 20 januari 2025. Gelieve hier rekening mee te houden.