De directie Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte (THOR) van de gemeente Amsterdam werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en schone stad. Om onze taken optimaal te vervullen, maken we gebruik van diverse applicaties. De contracten voor deze applicaties naderen hun einde. Deze transitie biedt niet alleen uitdagingen, maar ook kansen om te innoveren en te verbeteren, en daarmee nog beter bij te dragen aan de doelen van THOR. THOR heeft de ambitie om in 2030 de slimste en effectiefste handhavingsorganisatie van Nederland te zijn. Digitalisering vormt hierbij een essentiële bijdrage. Door vanuit een breder en geïntegreerd perspectief de vervanging van de huidige applicaties op te pakken kan THOR de sprong voorwaarts richting de verwezenlijking van de ambities maken. THOR heeft hierin behoorlijke stappen te maken op het snijvlak van organisatie en digitalisering. Denk hierbij aan procesoptimalisatie en een wendbare, flexibele digitalisering.

We hebben hiervoor een plan van aanpak opgesteld waarin opgeleverde digitale modules zijn uitgezet in de tijd. Deze modules bestaan uit digitale producten die we verder willen uitwerken en verdiepen. We zoeken een gedreven technische projectleider/adviseur die een vertaling kan maken van de functionele eisen en wensen naar technische c.q. digitale oplossingen en deze ook borgt in de operationele organisatie van THOR. Je doet dit project samen met een team van directievertegenwoordiging van THOR en vertegenwoordiging van de cluster Digitalisering Innovatie en Informatie (DII) van Amsterdam. Werken binnen dit programma doen we zoveel mogelijk Agile. Als technisch projectleider werk je nauw samen met de programmamanager, productowner, projectcontroller en solution architect om deze ambitie werkelijkheid te maken.

Als technisch projectmanager/adviseur heb je de volgende werkzaamheden:

• Het vertalen van functionele eisen en wensen van de operatie Toezicht Handhaven in de Openbare ruimte naar technische c.q. digitale producten. Dit doe je door:

o Mee-opstellen van digitale functionele eisen en wensen voor de operatie van THOR en die bijdragen aan de doelen en ambitie van THOR.

o Verdiepen en verder uitwerken van digitale modules door binnen de mogelijkheden van architectuur en technische oplossingen te zoeken naar juiste digitaliseringskeuzes die passen bij de wensen en eisen van THOR en de gemeente Amsterdam.

o Je neemt THOR en de gemeente Amsterdam mee in de consequenties van deze technieken

• Mee-inrichten van de productteams die digitale producten ontwikkelen

o En indien nodig word je trekker of medewerker van deze productteams

• Ondersteunen van de programmamanager bij het testen en de borging van de producten in de organisatie

• Ondersteunen van de programmanager met stakeholdermanagement binnen en buiten THOR

Je werkterrein beslaat de hele directie THOR en specialismen van cluster DII en afhankelijk van de scope ook andere directies die handhaven en toezicht houden in de openbare ruimte.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

De directie Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR) bouwt dagelijks mee aan een leefbaarder, veilig en schoon Amsterdam. De ruim 800 medewerkers van deze bruisende directie zijn dan ook actief en zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte. THOR voert uiteenlopende taken uit zoals handhaving op basis van Algemene Plaatselijke Verordening (APV), handhaving op de Taxiwet, het wegslepen van voertuigen die hinderlijk/gevaarlijk geparkeerd staan, handhaving binnen openbaar vervoer en integrale handhaving bij evenementen. Daarvoor werken bij THOR handhavers die 24 uur per dag per dag flexibel op straat inzetbaar zijn en doen wat nodig is waar de opgave in de stad dat vraagt.

Onze vijf kernwaarden zijn:

• Samen binnen de directie, gemeente en de stad

• Verbinding in het gelijkwaardige gesprek

• We werken vanuit vertrouwen

• We zijn open en eerlijk naar elkaar

• We nemen ruimte en initiatief

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager ICT met projecten op het snijvlak van organisatie en digitalisering. We vragen een projectmanager die op de hoogte is van de laatste ontwikkeling op het gebied van digitalisering en de behoefte van de organisatie kan vertalen naar de benodigde digitalisering en vice versa
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager van aanbestedingen en implementaties waarbij (primaire) processen van een overheidsorganisatie zijn gedigitaliseerd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring van het leiden van projecten bij een gemeente, bij voorkeur bij de gemeente Amsterdam
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring van het leiden van projecten bij een Toezicht en Handhaving organisatie

Startdatum: z.s.m,

Planning interviews: 17 december 2024