In de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2025 zoeken wij een projectleider die verder vorm gaat geven aan de pilot Veilige Vakantieparken. De pilot is dit jaar gestart. Het startdocument Veilige en Vitale Vakantieparken Hardenberg is het uitgangspunt voor de opdracht.

De projectleider voert regie op het thema vakantieparken en is verantwoordelijk voor het verder uitvoering aan geven aan de opdracht en doelstellingen binnen de gestelde kaders. Aan de hand van de project startup levert de projectleider samen met het projectteam een stevig projectplan op en werkt conform de projectmatig werken methodiek, vastgestelde handboek en formats binnen onze organisatie.

De projectleider bewaakt bovendien de integraliteit, bevordert interne en exter­ne samenwerking en fungeert als een spin in het web met betrekking tot de pilot Veilige vakantieparken.

De projectleider is daarmee de schakel tussen de stuurgroep, de projectgroep en externe partners en is het aanspreekpunt voor het Expertisecentrum Vitale Vakantieparken Overijssel. Daarnaast zoekt de projectleider aansluiting bij andere gemeenten.

Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider / projectmanager in een gemeentelijke instelling;
• Beschikbaar per 1 januari 2025 voor minimaal 24 uur;
• Aantoonbare werkervaring van ruimtelijke ordening, omgevingsmanagement én veiligheid.
• Aantoonbare werkervaring met Vitale Vakantieparken.

Wensen: (weging, totaal 100 punten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo master niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de integraal en gemeentelijke overstij­gend aanpak van vakantieparken (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met / kennis van Expertteam Transformatie Vakantieparken (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met externe partners (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (10 punten).
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider / projectmanager in een gemeentelijke instelling (35 punten).

Je hebt een heldere integrale visie op aanpak vakantieparken en brengt de nodige ervaring, kennis en kunde mee. Je kunt projectmatig werken en overziet het effect van dit project op zowel tactisch als strategisch niveau.

Verder:

• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• je kunt coördineren en aansturen
• Je bent (in samenwerking met het projectteam) in staat het beoogde doel te vertalen naar passende resultaten en acties
• Je bent in staat het belang van het project en het (met het projectteam gemaakte) projectplan over te brengen op stuurgroep, bestuurders en opdrachtgever.
• Je bent dienstverlenend en resultaatgericht;
• Je durft mensen aan te spreken vanuit een positieve grondhouding waarbij het organisatie/projectbelang voorop gaat;
• Je bezit een sterk analytisch vermogen en bent in staat om dit helder naar de collega’s, met verschillende werk en denkniveaus, te communiceren.
• Je bent een bruggenbouwer

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-03-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24-30 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 20 december 2024 vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.