De Algemene Plaatselijke Verordening (APV) voor Arnhem en de bijzondere wetten zijn ons startpunt. Onze taak is om vergunningen en ontheffingen verlenen als dit past binnen de APV of andere wetten die gelden voor onze stad.

Je gaat werken bij de afdeling veiligheid en wordt onderdeel van team backoffice en vergunningen. Het team met vergunningverleners beoordeelt, behandelt en controleert vergunningen. Dit wordt gedaan met passie en kennis van stad aan zichtbaar resultaat.

Resultaat wordt gemeten in tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek. Om ondermijning tegen te gaan zorgen we voor barrières op nieuwe en bestaande vergunningen. In het team worden ook integriteitsonderzoeken gedaan en wordt gezorgd voor borging van de opvolging van handhavingsprocessen.

De afdeling veiligheid, vergunningen en handhaving is volop in ontwikkeling en bestaat uit een team van meer dan 140 professionals.

Als Junior Vergunningverlener werk je in een team van 12 mensen met passie en kennis van de stad aan zichtbaar resultaat. Resultaat gemeten naar tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek. Als medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Arnhem. Zij stellen voornamelijk vragen van juridische aard. Deze gaan over vergunningen, ontheffingen, bijzondere wetten of aanvraagprocedures. Als team zorgen jullie ervoor, dat regels worden nageleefd en denk je mee over hoe een activiteit of initiatief mogelijk kan worden gemaakt. Je bent bezig met administratieve en licht juridische werkzaamheden, zoals factureren en publiceren van vergunning- en ontheffingsaanvragen en het zelfstandig behandelen van vergunningen, meldingen en ontheffingen. Je weet, of leert, de weg te vinden in de verschillende wet- en regelgeving, zoals de Awb, APV en de Alcoholwet.

Als Junior Vergunningverlener krijg je de tijd om je vakinhoudelijk te ontwikkelen. Wel lever je vanaf dag één service; de ene vraag kan jij zelf beantwoorden, de andere vraag zet je door naar jouw collega. Ook verzorg je de administratieve werkzaamheden en facturatie.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. of in ieder geval 1 februari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 28 -36 uur per week.
• Opleiding (minimale opleiding): MBO+/HBO werk en denkniveau;
• Gevraagde werkervaring: Ervaring opgedaan met klantcontact en/ of gespreksvoering.

Wensen:

• Opleiding (minimale opleiding): Een afgerond MBO of HBO opleiding richting juridisch, recht, MER, management en/of organisatie.
• Minimale werkervaring: Werk- en/of stage-ervaring opgedaan bij een overheid in de afgelopen 5 jaar.
• Minimale werkervaring: Ervaring met het beheren van een eigen caseload.
• Je bent communicatief vaardig: luisteren, samenvatten en doorvragen zijn vaardigheden die bij jou passen.
• Je kunt goed samenwerken.
• Je neemt initiatief en stelt je proactief op.
• Kennis van (bestuurs-/proces-)recht opgedaan via werk- en/of stage-ervaring.

Startdatum: 06-01-2025

Optie tot verlengen: Ja