Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als assetregisseur stuur je aan op de realisatie van het programma/portfolio hoogspanning, waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Dit houdt in het effectief en efficiënt realiseren van het meerjarig investeringsplan (Planning, voortgang op milestones/ tollgates, risico management_CAPEX), teneinde de doelstellingen binnen het gestelde budget en de planning te realiseren. Dit doe je binnen AM in de keten Zakelijk Complex (voorheen Hoogspanning), waarbij jij de functioneel leidinggevende bent binnen een matrixorganisatie

Als assetregisseur ben je verantwoordelijk voor de prestaties

• Je managet de integrale keten (portfolio, ketenpartners), personele (specialisten) bezetting no, de beschikbaarheid van benodigde middelen en houdt contact met de belangrijkste stakeholders;

• Oplossen van escalaties;

• Verzorgen van zowel periodieke als ad hoc rapportages conform de goedgekeurde formats opdat de manager inzicht krijgt in de financiële en operationele situatie van het programma;

• Samen met de andere afdelingen binnen hoogspannings-keten zorgen voor een kwantitatief en kwalitatief optimale, gemotiveerde personeelsbezetting, binnen de kaders van het HR-beleid, zodat alle werkzaamheden zo efficiënt en effectief mogelijk kunnen worden uitgevoerd;

• Initiëren en uitvoeren van activiteiten binnen de ketens, in afstemming met de manager en andere programmamanagers, zodat bedrijfsprocessen worden verbeterd en/of wordt bijgedragen aan optimaliseren van de performance t.b.v. behalen energietransitie.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Netwerkontwikkeling binnen Assetmanagement. Ze hebben één ding gemeen: ze kennen de wereld van Stedin, houden van het werk, leveren hoge kwaliteit. Samen met ruim 5.000 andere collega’s van Stedin maak je werk van een leefwereld vol nieuwe energie. Met elkaar zorgen we voor een energiesysteem dat betrouwbaar en betaalbaar is én blijft. We zijn bevlogen, we verbinden en we willen vooruit. Je gaat werken op diverse locaties Rotterdam, Delft, Utrecht en Goes.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je hebt verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door je grondige analyse. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en executiekracht. Zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Jij bent een stevige organisator met enthousiasmerende kwaliteiten en een goed ontwikkeld commercieel instinct. Je kunt complexe bedrijfsprocessen overzien en optimaliseren, bent bekend met kwaliteitssystemen en weet hoe je medewerkers het maximale uit zichzelf kunt laten halen. Je vindt het leuk om binnen een organisatie te werken die voortdurend in beweging is.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde bedrijfskundige HBO/WO opleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met sterk stakeholder management
• Kandidaat heeft affiniteit met techniek
• Je hebt ervaring om ketenpartners te verbinden;
• Ervaring met werken in een matrixorganisatie
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

• Kandidaat is bekend met de Prince2 methodiek
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Goed kunnen plannen
• Goed kunnen organiseren
• Analytisch sterk
• Goede communicatieve vaardigheden
• Stakeholder management
• Proactief
• Luistervaardig
• Samenwerken
• Onderhandelen
• Inspireren
• Sturen

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren
Aantal uur per week: 40 uur
Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden in op 16,17 of 18 december plaats. De gesprekken zulllen niet op een ander moment plaats vinden.