Zoek jij een veelzijdige juridische adviseursrol op zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk vlak en wil je graag als pionier je bijdrage leveren aan de energietransitie? Dan past de rol van coördinerend jurist energietransitie precies bij jou.

In deze functie heb je een aantal maatschappelijke uitdagingen, namelijk; het bestuur adviseren op juridisch vlak, beleid vertalen naar uitvoerbare regelgeving, behandelen van politiek gevoelige dossiers en voor de gemeente belangrijke strategische onderwerpen. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor het team energietransitie qua juridische aspecten. Je geeft richting aan en coördineert de samenwerking op het gebied van energietransitie met de juristen binnen de gemeentelijke organisatie. Vanuit jouw brede blik vind je het evenwicht tussen het juridisch perspectief, aandacht voor bredere opgaven binnen de gemeente en de energietransitie in het bijzonder. Zodoende draag je bij aan een integrale en volledige advisering bij het team Energietransitie.

Je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerken een voorwaarde is voor succes en resultaat. Je maakt organisatorisch onderdeel uit van het team ruimtelijk beleid. Inhoudelijk werk je in een programmateam met je directe collega’s van het team energietransitie, collega’s van vergunningen, Ruimtelijke Ordening, grondzaken, stadsbeheer, concernjuristen en onze huisadvocaat. Je stelt je analytische en strategische vermogen graag in dienst van het vinden van oplossingen in een dynamisch politiek speelveld. Daarbij laat je zien dat je een iemand bent die mensen in beweging weet te krijgen met veel energie, een sociale instelling en een grote dosis inlevingsvermogen.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Je werkt aan het programma energietransitie waar ook de vakspecialisten op het gebied van energie en duurzaamheid zitten, maar je thuisbasis is het team ruimtelijk beleid binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Daarin zitten ook de RO-juristen met wie je op juridisch vlak dus vakgenoten treft. De sfeer is collegiaal. We zien naar elkaar om en helpen elkaar waar nodig.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.);
• Minimaal een afgeronde wo-bachelor opleiding Nederlands Recht;
• Aantoonbare werkervaring met het geven van juridische advisering binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van verduurzaming/energietransitie;

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van juridische advisering binnen een 100.000+ gemeente (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar uitvoerbare regelgeving, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol op zowel een privaatrechtelijke als bestuursrechtelijke vlak, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van energietransitie (15 punten).

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
• Uitstekende politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Toegankelijk
• Proactief;
• Flexibel;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Teamspeler.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-01-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 16 december 2024 van 09:00 uur tot 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 12 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.