De projectleider is verantwoordelijk voor het verder uitwerken van een VRU FLEXPOOL. Tezamen vormen de reguliere beroepskrachten, de hopelijk in de toekomst aan te trekken extra fte beroepskrachten, de +/- 1670 vrijwilligers, de combimedewerkers 2.0 en de nu op te richten VRU FLEXPOOL, de bouwstenen van het VRU Paraatheidsmodel.

Binnen dit model willen we één regio-brede flexpool met één regeling die een einde maakt aan de verschillende, bestaande regelingen en het inhuren van externen idealiter overbodig maakt.

De ‘VRU Flexpool’ maakt het mogelijk dat iedere beroeps en iedere vrijwilliger in de gehele regio ingezet kan worden indien hij/zij dat wenst en voldoende gekwalificeerd is. Voordelen: een groter aanbod van poolers, een beter planningsoverzicht -en mogelijkheden, een sterkere en meer parate organisatie en een financiële besparing.

De projectleider gaat aan de hand van een in het MT besproken en vastgesteld basisdocument met een aantal uitgangspunten, de VRU Flexpool inrichten/ vormgeven. De projectleider laat zich adviseren door een klankbordgroep. De projectleider rapporteert aan de strategisch adviseur, die tevens lid is van het MT Brandweerrepressie.

Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren, is de afdeling Brandweerrepressie op zoek naar een tijdelijke collega:

Het MT Brandweer is verantwoordelijk voor de (strategische) aansturing van alle organisatieonderdelen die zich bezighouden met Brandweerzorg: van de uitrukploegen tot en met de collega’s die zich bezighouden met het materieel, de voorbereiding, de planning en nog veel meer.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider;
• Beschikbaar per 1 januari 2025 voor 24 uur per week;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een Veiligheidsregio.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor bedrijfsbrede projecten op tactisch en operationeel niveau (geef dit in het cv aan d.m.v. minimaal drie concrete voorbeelden te benoemen) (50 punten);
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met het werken met beroepsbrandweer én vrijwillige posten en processen (benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten).

• Strategisch sterk, samenwerkingsgericht én een stevige gesprekspartner
• Beschikt over analyse- en executiekracht om de samenhang in alle project processen te doorzien, dwarsverbanden te stimuleren, focus aan te brengen, zaken te realiseren en te borgen;
• Is organisatiesensitief en heeft oog voor de verschillende belangen zonder dat hij/zij het resultaat uit het oog verliest;
• Werkt enthousiasmerend en ondernemend naar de projectdoelen toe, samen met andere betrokkenen;
• Weet zijn/haar bevindingen te vertalen in voorstellen voor het vormgeven en inrichten van de VRU FLEXPool en deze helder op schrift te stellen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-05-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 2 maand(en)
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr, naar keuze.

De gesprekken bij de VRU zijn gepland in de weken 50 en/of 51, maar niet op de donderdagen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.