Kenter is de afgelopen jaar hard gegroeid en nog steeds volop in beweging. We zijn sinds kort onafhankelijk van Alliander en voorzien in de toekomst een nauwere samenwerking met een zusteronderneming onder onze nieuwe eigenaar. Daarnaast is er ook een sterke groeiambitie en zijn we continue bezig om ons IT landschap te verbeteren.
In al deze tijd is Data Governance een ondergeschoven kindje geweest. Er zijn geen data eigenaren, er is te weinig bewustzijn van data kwaliteit en security binnen de business en het ontbreken van een (compleet) logisch data model leidt tot lastige discussies bij implementatie van data gedreven processen en systemen.

Omschrijving:
De opdracht is om Kenter te helpen om Data Governance onderdeel maken van de bedrijfsprocessen en cultuur. De kandidaat zal moeten gaan werken aan Data Governance beleid & processen, het logisch data model (helpen) ontwikkelen en vastleggen en het aanstellen Data Owners & Stewards die het beleid gaan helpen bewaken in de toekomst.
Daarnaast is het voor de continuïteit ook de wens om aan het einde van de opdracht ook een collega opgeleid te hebben om de rol van de kandidaat over te nemen zodra de opdracht is afgerond.

• HBO/WO Niveau
• Minimaal 5-8 jaar relevante werkervaring
• Grondige kennis van databeheerprincipes, -methodologieën en -raamwerken zoals DAMA-DMBOK.
• Kennis van regelgeving zoals GDPR/AVG
• Uitstekend stakeholder management met het vermogen om op ieder niveau van de organisatie te schakelen, van directie tot operationeel niveau.
• Coachen, opleiden en aansturen van Data Owners, Data Stewards & Data Managers
• Bekend met DMBOK/DAMA

Aantoonbare ervaring met:

• Het ontwerpen van Data Governance beleid en processen
• Het implementeren van deze processen in een organisatie met lage data literacy.
• Bewaken en verbeteren van datakwaliteit binnen de organisatie
• (Begeleiden van het) Ontwerpen en vastleggen van Logische Datamodellen inclusief relevante tooling
• Coachen van collega’s
• Kenter is Azure/Microsoft first dus kennis van relevante tooling binnen deze leverancier is een pre

• Startdatum 2-1-2025
• Einddatum 30-6-2025
• Optie tot verlenging ja
• Aantal uur per week 32-40 u per week
• Hybride werk mogelijk. Voor het slagen van de opdracht is het belangrijk dat de adoptie goed gebeurd