Jij bent van het echte mensen werk, voor jou telt iedereen mee. Je hebt een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid van onze inwoners. Je werkt samen met een klein, ervaren team van voorlichters om voorlichtingscampagnes te ontwikkelen en uit te voeren. Je informeert het publiek over preventieve maatregelen, gezondheidsprogramma’s en relevante gezondheidsthema’s. Met jouw bijdrage zorgen we stap voor stap voor een gezondere stad.

Jouw functie
Jij gaat werken als Coördinator buurtaanpak binnen het team Preventie en Voorlichting van de GGD.

In samenwerking met het team Preventie & Voorlichting van de GGD coördineer je de outreachende activiteiten die uit de aanpak voortkomen. Je monitort en stelt bij waar nodig. Binnen het team werken we data-gedreven en gedragswetenschappelijk onderbouwd met het Behaviour Change Wheel. Essentieel in de manier van werken is het toepassen van maatwerk per gebied of doelgroep, samenwerken met sleutelpersonen en netwerken is een cruciale succesfactor.

We zoeken iemand die zelfstandig kan werken en daarnaast een flexibele teamspeler is. Je bent breed inzetbaar en deelt je kennis en expertise ook voor andere thema’s op het gebied van gezondheid. Iemand die al werkend durft te ontwikkelen, het doel in het oog houdt en kan structureren en organiseren.

Om de strategie en de structuur tot een succes te brengen, houd je rekening met het volgende:
- Onze strategie (bestaat uit onderliggende visie én aanpak) brengt focus en eenduidigheid in de wijze van denken en werken op het gebied van preventie bij de GGD en bij haar partners. Daaruit vloeit een outreachende aanpak voort met specifiek aandacht voor doelgroepen in een moeilijke situatie. Co-creatie en partnerschap zijn hierbij cruciale factoren voor succes.
- De structuur is zowel flexibel als verbindend met duidelijke werkwijze en taken. Bijvoorbeeld in de vorm van een preventieteam en een voorlichterspool.
- Onze strategie en structuur hebben de reikwijdte én potentie om op andere preventiethema’s aan te haken

De afdeling
Team Preventie en Voorlichting is een dynamisch en creatief team dat valt onder versterking
Infectieziektebestrijding (IZB). Dit is onderdeel van de afdeling Publieke gezondheid en valt onder de verantwoordelijkheid van cluster MO en voert taken uit namens GGD Rotterdam-Rijnmond.

Het team Preventie & Voorlichting is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van de wijkgerichte- en doelgroepgerichte preventie aanpak binnen de GGD. Dit kan zijn op thema’s binnen de infectieziektebestrijding (zoals vaccinaties) of breder op het gebied van gezondheid in z’n algemeenheid.

Onze organisatie
De GGD Rotterdam-Rijnmond bevordert en beschermt de gezondheid van alle inwoners van de regio Rotterdam-Rijnmond. Dit doet de GGD voor de 13 gemeenten in de regio Rotterdam-Rijnmond vanuit de Wet Publieke Gezondheid. De GGD legt verantwoording af aan het algemeen bestuur. De GGD is als organisatie ingebed in de gemeente Rotterdam.
De afdeling Publieke Gezondheid voert de wettelijke taken uit van de GGD. Denk hierbij aan advisering over een gezonde leefomgeving, het bestrijden van infectieziekten en uitbraken (inclusief soa en hiv) en toezicht op centra voor kinderopvang in de regio. Naast de wettelijke taken zoals opgenomen in de gemeenschappelijke regeling voeren we ook aanvullende taken uit in opdracht van Rijksoverheid RIVM en andere partijen. De afdeling verzorgt preventie-activiteiten, verleent (beleids)advies onder andere aan het gemeentelijke beleid op het gebied van gezondheidsbevordering- en bescherming. Als onderdeel van de gemeente Rotterdam werken we ook veel samen met de afdelingen van het concern Rotterdam.

Voor deze functie zoeken we een collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Je bent creatief, tegelijkertijd ben je gestructeerd en neem je initiatief. Geen enkel probleem is jou te moeilijk, je denkt graag in oplossingen. Daarnaast heb je oog voor detail, je werkt nauwkeuring en je bent flexibel genoeg om snel te kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je pakt op wat nodig is, kunt vooruitdenken en bent niet bang voor veranderingen. Je bent sociaal vaardig en durft contact te zoeken met relevante partners. Je bent stressbestendig en kunt omgaan met toenemende werkdruk en ad hoc klussen. Ook kan je proactief achter zaken aan gaan en weet je lopende zaken correct af te ronden. Overzicht houden én op tijd om hulp vragen van je teamleden is voor jou geen probleem. Daarnaast ben je een echte teamspeler, maar kan je ook goed zelfstandig werken.

• Je beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau, dit blijkt uit werkervaring of opleiding;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 2 jaar met wijkprojecten organiseren (projectmatige aanpak, samenwerking wijkpartners en datagedreven werken);

Wensen
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met preventie en voorlichting op wijkniveau bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners in de afgelopen 2 jaar;
• Je hebt ervaring met projecten/werkzaamheden binnen een van de GGD’en of het sociale domein;
• Kandidaat heeft ervaring met bewonersparticipatie, dit blijkt uit eerder opgedane werkervaring;

Werklocatie: Zalmstraat 7, thuiswerken is in overleg mogelijk
Startdatum: Begin januari 2025
Aantal medewerkers: 2
Uren per week: 32-36
Duur opdracht: t/m 31-12-2025
Verlengingsopties: 2 x 6 maanden