Je voert deze opdracht uit voor GGD Gelderland-Zuid (GGD). GGD Gelderland-Zuid is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 14 gemeenten in Gelderland-Zuid.

Als afdelingsmanager neem je tijdelijk de functies manager AGZ en manager BZ waar. Je bent lid van het managementteam (MT) GGD. Je draagt zorg voor de continuïteit van de werkzaamheden en geeft coachend leiding aan de 4 teammanagers AGZ en 2 teammanagers BZ. Je zorgt met de teammanagers voor een doorvertaling van het GGD brede organisatie-ontwikkeltraject.

Binnen AGZ breng je 2 veranderopdrachten een stap verder. De eerste veranderopdracht ligt intern. In samenwerking met de manager JGZ zullen de verschillende vaccinatie-activiteiten (reizigersvaccinatie, coronavaccinatie en groepsvaccinaties in het kader van het rijksvaccinatieprogramma (jeugd)) worden gebundeld tot een interne ‘vaccinatie-eenheid’. De tweede betreft de veranderopdracht mbt forensische geneeskunde (FG). De samenwerking FG zal verdergaand bovenregionaal worden vormgegeven, waarbij de bovenregio bestaat uit de 3 GGD regio’s van Gelderland en de 2 GGD regio’s van Overijssel. Het trekkerschap van FG ligt bij een andere GGD. Je draagt bij om te komen tot een samenwerking waarbij optimalisatie van personeel en financiën leidt tot een effectieve en efficiënte uitvoering van taken. Voor BZ betreft het met name het bewaken van de continuïteit van de afdeling.

Je maakt onderdeel uit van het MT van de GGD en bent als zodanig medeverantwoordelijk voor de totale ontwikkeling van de GGD. Als lid van het MT draag je bij aan de beleidsontwikkeling en strategiebepaling van de organisatie. Je onderhoudt multidisciplinaire contacten met relevante externe ketenpartners en overheden. Je bewaakt de continuïteit van de afdelingen. Hierbij borg je onze kernwaarden kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Je draagt voor deze afdelingen verantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden en geeft coachend leiding aan de vier teammanagers AGZ en twee teammanagers BZ. Je legt hierbij direct verantwoording af aan de Directeur Publieke Gezondheid (DPG).

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Integraal verantwoordelijk voor de afdeling AGZ en BZ
• Zorgdragen voor continuïteit van werkzaamheden AGZ en BZ.
• Coachend leiding geven aan teammanagers
• Bijdragen aan de veranderopdrachten FG (extern) en vaccinatie-eenheid (intern)
• Lid van managementteam
• Medeverantwoordelijk voor de organisatie ontwikkeling GGD
• Bijdrage aan beleidsontwikkeling en strategiebepaling
• Onderhouden multidisciplinaire contacten

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 36 uur per week.
• Een afgeronde WO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
• Minimaal 3 jaar ervaring in de zorg, publieke gezondheid en/of het publieke domein;
• Kennis van en ervaring met veranderingsprocessen en inrichtingsvraagstukken.
• Kandidaat kan voor aanvang van de werkzaamheden een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) (van maximaal een half jaar oud) ten aanzien van de volgende functie/taakvelden overleggen: 1. Informatie 2. Geld 4. Diensten 5. Zakelijke transacties 7. Aansturen organisatie

• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Teamspeler voor het collectieve succes
• Organisatiesensitief
• Omgevingsbewust
• Zet in op onderlinge samenwerking
• Verbinder
• Eigenaarschap

• Standplaats: Nijmegen
• Startdatum: 01-01-2025
• Einddatum: 30-06-2025
• Optie tot verlenging: Ja
• Uren per week: 36

De interviews zullen op 16 december 2024 plaatsvinden. Wij verzoeken je hier alvast rekening mee te houden.