Als Strategisch juridisch adviseur fungeer jij als juridisch expert in de grotere juridische dossiers die in onze gemeente spelen. Dit doe jij op een kwalitatief hoogwaardig juridisch niveau waarbij jij oog hebt voor strategie en bestuurlijke belangen. Geen dag is hetzelfde: jij schakelt moeiteloos van stevige strategische juridische advisering naar het eigenhandig opstellen van juridische producten (zoals overeenkomsten, beschikkingen en processtukken).

Ook vertegenwoordig jij de gemeente in en buiten rechte, zowel in formele juridische procedures als in minnelijke onderhandelingstrajecten. Waar nodig werk jij hierbij samen met onze huisadvocaten. Daarnaast heb jij oog voor de juridische kwaliteit in onze organisatie op langere termijn en werk jij actief aan het verbeteren hiervan.

Concreet ga je je bezig houden met:
- strategische juridische advisering
- Complexe vraagstukken op staatssteun, inkoop en aanbestedingen
- Afhandelen van schadeclaims, WOO en APV

• Afgeronde WO-opleiding
• Per 2 januari 2025 beschikbaar
• Minimaal tien jaar ervaring als juridisch adviseur bij een gemeente
• Ervaring met staatssteun en aanbestedingsrecht

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als algemeen juridisch adviseur bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat is beschikbaar per 2 januari 2025 voor het gevraagde aantal uur.
• De kandidaat heeft een afgeronde WO bachelor opleiding in een juridische richting. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal vijftien jaar ervaring als algemeen juridisch adviseur bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft een afgeronde WO master opleiding op het gebied van strafrecht. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft een afgeronde WO master opleiding op het gebied van bestuursrecht. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar ervaring opgedaan met het behandelen van vraagstukken op het gebied van staatssteun en aanbesteding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten:
- werkervaring
- Kennis
- klik met het team
- Competenties: Daadkracht, resultaatgerichtheid

• Van 2-1-2025 t/m 30-6-2025
• Optie verlenging: 5 x 6 maanden
• Standplaats: Den Helder

De interviews vinden in de eerste week van december plaats.

Toelichting op rooste: Hybride werken is in goed overleg mogelijk. Minder uur is bespreekbaar met een minimum van 18.