Op basis van de samenwerkingsafspraken werk je ten behoeve van de 12 Drentse gemeenten. Je bent toegankelijk voor alle 12 gemeenten, de beide inkoopregio’s, alle betrokken partners in het veld, de accounthoudende gemeenten en partners op 3Noord niveau (samenwerking van de provincies Drenthe, Friesland en Groningen).

Managen en sturing geven aan de Jeugdhulpregio, denk daarbij aan o.a. de volgende taken:

• Managen en sturing geven aan het regioteam;
• Vertegenwoordigen van de regio;
• Advisering van bestuurders en secretarissen;
• Verbinding behouden met relevante ontwikkelingen die elders belegd zijn (Toekomstscenario in Emmen, Open3Milieusvoorzieningen in Assen, GGD/ Veilig Thuis Drenthe);
• Volgen van de landelijke ontwikkelingen en de daaraan verbonden consequenties voor Drenthe;
• Zorgdragen voor begroting en eindafrekening van de kosten van de Jeugdhulpregio Drenthe.

De gemeente Hoogeveen is sinds 2015 de coördinerende gemeente voor de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). Vanuit deze rol faciliteert de gemeente Hoogeveen de JHRD, is eerste aanspreekpunt namens de JHRD en is penvoerder voor een aantal expliciet toebedeelde inhoudelijke onderwerpen.

De dagelijkse leiding voor de rol van coördinerende gemeente en de rol van coaching van de betrokken geluidsregisseurs en bewaken van onderlinge samenhang van de inhoudelijke dossiers zijn belegd bij de regiomanager JHRD . De manager wordt ondersteund door de regiosecretaris en enkele staffunctionarissen op het gebied van o.a. administratie, financiën en inkoop. Deze staffuncties worden ingezet vanuit de samenwerkingsorganisatie (SWO) De Wolden Hoogeveen.

De samenwerking is geformaliseerd in de vorm van een samenwerkingsovereenkomst waar alle colleges mee in 2028 hebben ingestemd. In 2023 is een uitvoeringsmandaat geformaliseerd zodat de JHRD (en de regiomanager) meer slagkracht hebben gekregen.

Naast de regio op Drents niveau, zijn er 2 inkoopregio’s, de NMD Samenwerking van de 5 gemeenten in Noordmidden Drenthe (Aa en Hunze, Assen, Midden-Drenthe, Noordenveld en Tynaarlo) en het Prestatie Management Team (PMT) van de 7 gemeenten van Zuid-Drenthe (Borger-Odoorn, Coevorden, De Wolden, Emmen, Hoogeveen, Meppel en Westerveld). Beide inkoopregio’s zijn op een andere wijze georganiseerd en kennen elk hun eigen bestuurlijke en ambtelijke overleggen.

Je bent een harde werker die zich thuis voelt in een veranderende omgeving. Doordat je kennis hebt van het jeugdzorglandschap in Drenthe, weet jij wat er speelt bij de 12 gemeenten en hun partners op het gebied van beleid, visie en de processen. Het complexe speelveld van het sociaal domein en de veiligheidsketen spreekt jou aan. Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en affiniteit met landelijke, bovenregionale, regionale, subregionale en lokale bestuurlijke vraagstukken. Daarnaast ben jij een zichtbare en aanspreekbare netwerker die samenwerking tussen de verschillende gremia in het Drentse en 3Noord een warm hart toedraagt. Vanwege de complexiteit van deze positie vragen wij van onze nieuwe collega dat je minimaal drie jaar ervaring hebt in een soortgelijke functie en beschikt over hbo/wo niveau.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en bijbehorende bestuurlijke dynamiek

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare kennis van het zorglandschap en het beleidsdomein Jeugd (20 punten);
• Aantoonbare kennis van het speelveld van het sociaal domein en de veiligheidsketen, en met politiek bestuurlijke verhoudingen en landelijke, bovenregionale, regionale, subregionale en lokale bestuurlijke vraagstukken (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan zowel de lokale toegangen als ambulante en/of residentiële teams of afdelingen van een jeugdhulpaanbieder (bij voorkeur bij een systeemaanbieder) (30 punten);
• Aantoonbare ervaring met samenwerken en netwerken bevorderen tussen de verschillende gremia (15 punten);
• Aantoonbare ervaring met werken in een jeugdhulpregio en bij een (beleidsvormend) overheidsorgaan (15 punten).

• Initiatief;
• Netwerken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Samenwerken;
• Zelfstandig;
• Communicatief sterk.

Startdatum: Z.S.M
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt, in overleg met de programmamanager, naar eigen inzicht vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Overleg met gebruikers en huurders kunnen ook ’s avonds plaatsvinden.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.