Waternet is op zoek naar een Scrum Master voor de Solution Assetdiensten en Klantdiensten, die twee nauw samenwerkende teams begeleidt. Deze teams werken volgens de Agile/scrum methode.

Verwachtingen voor de Scrum Master:

• Helpen de teams om via het Scrum Framework waarde te leveren voor de klant.
• Uitdragen van de Agile mindset en deze overbrengen naar de teams en de organisatie.
• Enthousiast maken en mensen meekrijgen door te luisteren, aan te passen en verschillen te overbruggen.

Dagelijkse werkzaamheden:

• Helpen het Scrum Team bij het maken van producten van hoge waarde.
• Coachen van het Scrum Team op zelforganisatie en multidisciplinair werken.
• Coachen en faciliteren van de Product Owner bij backlogbeheer, zorgen dat de Product Owner weet hoe de Product Backlog te ordenen voor maximale waarde.
• Initiëren van veranderingen die de productiviteit van de Scrum Teams binnen het domein verhogen.
• Samenwerken met andere Scrum Masters om de effectiviteit van Agile werken binnen de organisatie te verhogen.
• Meewerken aan solution-brede activiteiten en werkzaamheden samen met andere Scrum Masters binnen de Solution.

Op dit moment zijn er twee GEO scrumteams die enkele weken zonder scrummaster werken. Vanaf januari 2025 zoeken we voor 6 mnd een senior scrummater voor twee Belastingsysteem scrumteams. De teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het doorontwikkelen van enerzijds GEO applicaties en ketens en anderzijds de belastingapplicatie(keten). Deze laatste is de voornaamste inkomstenbron van 1 van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 F&O. Wij werken zo’n 2 dagen per week op kantoor. De rest werken wij remote.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Gecertificeerd Scrum Master (PSM 1)
• Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master, waarvan minimaal 1 jaar in de laatste rol
• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master binnen IT
• SAFe certificering

Wensen:

• Ervaring met het begeleiden van meerdere Agile DevOps teams (30 punten)
• Ervaring met schakelen op strategisch en tactisch niveau met stakeholders (30 punten)
• Ervaring met werken bij een overheidsorganisatie (10 punten)
• PSM2 certificering (30 punten)

• Samenwerken: Faciliteren van goede teamdynamiek
• Interactief binnen de organisatie: Betrekken van relevante spelers
• Innovatief: Buiten de gebaande paden denken
• Mensgericht leidinggeven: Stimuleren van uitvoering en doorbreken van gedragspatronen

• Aantal uren per week: 36 uur
• Startdatum: ZSM na gunning
• Einddatum: 9 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging bij detachering: Ja
• Plaats tewerkstelling: Hoofdkantoor Waternet en vanuit huis
• Data matchgesprek: 3 december 2024 tussen 9:00 uur en 12:00 uur
• Gesprekken: Vinden plaats op locatie of via MSTeams, in overleg nader te bepalen.