Werk waar je trots op kan zijn
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden bijvoorbeeld straks veel meer elektrische auto’s dan nu. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij onder andere aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn daarvoor grote aanpassingen nodig. Aan de andere kant zien we een tekort aan technici om het mogelijk te maken. Dat vraagt om slimme oplossingen waarvan het uniform werken in projecten er een van is. De verandering die dit met zich meebrengt vraagt om een gedegen implementatie. Daarom zijn wij op zoek naar een implementatieconsultant.
Je werkomgeving
Je komt te werken bij de keten Zakelijk Project (ZP) die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project Keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers en het verder professionaliseren van projectmanagement.
Je team
Het Change Team Projectmanagement is je thuisbasis. Dit team heeft als belangrijkste opdracht om een uniforme projectmanagement methodiek te implementeren. Deze methode noemen we de Stedin Projectmanagement Methode (‘SPM’) en gaat over het besturen, beheersen en bemensen van projecten. De methode is door het Stedin Compentence Center Projectmanagement in eigen huis ontwikkeld en is gebaseerd op ‘Prince 2’ en ‘IPM’ (Integraal Project Management) gecombineerd met ervaring in allerlei projecten. Dit moet ervoor zorgen dat onze projecten sneller, beter en eenvoudiger uitgevoerd kunnen worden om daarmee een significante bijdrage te leveren aan de energietransitie.
Implementeren van Stedin Projectmanagement
In 2025 concentreren we ons op het implementeren van SPM bij de projectteams van ZP. Dit betekent dat je hierin een belangrijke rol krijgt: het parallel begeleiden van een aantal projectteams in het werken met SPM. En daarbij oog en oor hebben voor signalen uit de teams die de implementatie kan verbeteren, versnellen en borgen (organisatiesensitief zijn).
In een begeleidingstraject trekt de implementatieconsultant gedurende enkele maanden intensief met het projectteam op. We hanteren het (implementatie) principe van ‘voordoen – samen doen – zelf doen’. De implementatieconsultant zorgt voor training van het team, waarbij ook veel aandacht is voor menselijke kant van de verandering. We kijken wat nodig is voor iedere collega om de verandering te begrijpen en omarmen.

We zijn op zoek naar jou!
Gaat jouw hart sneller kloppen van complexe veranderingen en wil je een bijdrage leveren aan de energietransitie? Dan ben jij de implementatieconsultant die wij zoeken!

De rol van implementatieconsultant is niet voor iedereen weggelegd. Het vraagt een breed pallet van theoretische en praktische vaardigheden. Allereerst heb je als basis een HBO/WO opleiding (of een vergelijkbaar denk- en werkniveau). Daarnaast is affiniteit, of ervaring, met de energiesector een pré, zodat je de uitdagingen en behoeften van onze projectteams goed begrijpt en hen optimaal kunt begeleiden.

Verder zien we het onderstaande graag terug om de rol succesvol te kunnen invullen:

• Je hebt de nodige ervaring in projectmanagement waarmee je de uitdagingen van een projectteam herkent. Daarmee ben je een goede gesprekspartner en coach.
• Je hebt de stevigheid en de ervaring om projectteams te kunnen challengen zowel op vakinhoudelijk gebied als op houding en gedrag.
• Het is je passie om veranderingen te implementeren en je hebt hier de nodige (hands-on) ervaring mee.
• Je bent empathisch, communicatief sterk en durft door te vragen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een soortgelijke opleiding.
• Kandidaat heeft kennis en ruime, recente, ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement en/of business consultancy in de infra / energiebranche.
• Kandidaat heeft ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Startdatum: 02-12-2024
Einddatum: 01-06-2025
Optie tot verlengen: In overleg
Aantal uur per week: 40 uur