Het Ontwikkel en Bouwteam van de directie Grond & Ontwikkeling is met spoed op zoek naar een betrokken Management Adviseur voor 24 uur per week.

De managementadviseur werkt aan één van de meest urgente en politiek gevoelige onderwerpen van de laatste tijd en heeft een centrale functie in een maatschappelijk bevlogen team. In deze functie heb je te maken met veel aspecten van de gebiedsontwikkeling en werk je met het team aan de versnelling van de woningbouwopgave.

Opdrachtomschrijving

Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het werkterrein, je kent de vraagstukken en je kunt daar een goede analyse van geven.
Met jouw advieswerk maak je duidelijk wat de mogelijkheden zijn en wat niet kan, en je onderzoekt ook de alternatieven. Zo kan een manager of een bestuurder een afgewogen keuze maken, of kun je iets duidelijk maken aan een collega die advies nodig heeft.

Het opstellen van rapportages, voorbereiden van adviezen, het structureren en het inhoudelijk afstemmen met andere afdelingen is een belangrijk onderdeel van je werk.
Je hebt een centrale functie in een maatschappelijk bevlogen team waarin ieder wel zijn eigen verantwoordelijkheden heeft, maar waar die gezamenlijk wordt gedragen.

Je werkt nauw samen met de opdrachtgever, senior projectmanager en de andere teamleden vanuit een focus op inhoud, communicatie en proces. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een omgeving waar creativiteit en flexibiliteit moet worden gezocht en het moeten reageren op urgente kwesties elkaar continu afwisselt. Dit houdt je werk dynamisch en veelzijdig. Zo krijg je te maken met verschillende gemeentelijke afdelingen en directies, als ook externe stakeholders en bestuurders. Jij zorgt, waar mogelijk en gewenst, voor structuur. We zoeken iemand die zich stevig staande houdt in een veranderlijke context, energie haalt uit het maken van voortgang, flexibel en stressbestendig is en voldoening haalt uit het bijdragen aan een betere maatschappij. Als je ook nog eens een intrinsieke affiniteit hebt met de opgave van het Ontwikkel & Bouwteam en de politiek dan is dit helemaal iets voor jou!

• Je hebt een verbindende rol voor het team: je weet wat er speelt en wat er nodig is? Je adviseert de teamleden en opdrachtgever gevraagd en ongevraagd over actuele ontwikkelingen.
• Je coördineert informatiestromen (verzamelen, analyseren, samenvatten en verspreiden).
• Je bereidt overleggen voor, en neemt namens het team deel aan sommige, waarin je de belangen van het team altijd vooropstelt.
• Je bereidt zelfstandig inhoudelijke en bestuurlijke stukken voor en stelt deze op.
• Je onderhoudt contact en werkt samen met alle partijen over de uitvoering van het team.
• Je denkt actief mee en voert andere voorkomende taken uit zoals zelfstandig analyses, presentaties en rapportages maken.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Directie Grond & Ontwikkeling

Heeft als missie: "Meerwaarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam". Wij werken aan een duurzame en vitale stad waar iedereen, van inwoners tot bedrijven, kan groeien. Als regisseur van gebieds- en vastgoedontwikkeling en beheerder van het erfpachtstelsel geven wij vorm aan het snelgroeiende Amsterdam. Namens het stadsbestuur realiseren we projecten voor wonen, werken en voorzieningen, waarbij we streven naar een inclusieve en toekomstbestendige stad.
Met onze expertise in kaveluitgifte, erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels, en het transformeren en beheren van onroerend goed, spelen wij strategisch in op marktontwikkelingen. Wij beheren ook het vereveningsfonds en het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam, waardoor we een cruciale rol spelen in het waarborgen van de financiële duurzaamheid van de stad.

Ontwikkel- en Bouwteam

Het Ontwikkel- en Bouwteam is een gemeentelijke projectorganisatie dat in 2022 in het leven is geroepen. De opgave van het team is tweeledig: 1. het realiseren van opvanglocaties voor vluchtelingen uit de Oekraïne en 2. Het versneld realiseren van flex modulaire woningbouwprojecten. Het bestuur van Amsterdam heeft een ambitie om 2500 tot 3000 flexwoningen versneld te realiseren in deze bestuursperiode. Een serieuze opgave met een grote diversiteit aan belanghebbenden. Zo heeft het team uitvoerig contact met verschillende directies binnen de gemeente. Verder is er met Het Rijk onder andere afstemming over zaken zoals financieringsregelingen en vinden er ook geregeld overleggen met de corporaties plaats. Erg dynamisch en interessant dus!

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal hbo- werk- en denkniveau. Qua studierichting valt te denken aan Bestuurskunde, Politicologie, Sociale Geografie.
• De aangeboden kandidaat dient zichzelf voor te stellen aan de hand van een, voor ons geschikte en aansluitende motivatie op één kantje van één A4 en aangeven waarom hij/zij geïnteresseerd en geschikt is voor specifiek deze functie. Hierin staat ook vermeld hoeveel uur hij/ zij beschikbaar is per week en per wanneer hij/zij beschikbaar is. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De aangeboden kandidaat heeft in zowel mondeling al schriftelijk uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring in de publieke sector met het ondersteunen van, of werken in een team dat werkt in een veranderlijke context.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van (beleid)stukken.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft al eerder gewerkt voor de gemeente Amsterdam, of eventueel een andere G5 gemeente, Provincie of andere grote publieke organisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke advies-, beleids- en bestuurlijke stukken opstellen.
• De kandidaat heeft ervaring met het werken in een projectorganisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van, en ervaring met, samenwerken in een Microsoft Teams-omgeving.

• Startdatum: 15-12-2024
• Einddatum: 14-12-2025
• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 24-28
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.