Vanaf 1 januari 2024 wordt het beschermd wonen (door)gedecentraliseerd. Naast nieuwe taken hebben gemeenten ook een veranderopdracht. Namelijk om de ondersteuning veel meer in de thuissituatie vorm te geven (beschermd thuis). De gemeente Zwartewaterland heeft hiervoor een (lokale en regionale) toekomstvisie vastgesteld. Deze transitie vraagt op deelonderwerpen en van verschillende medewerkers inspanningen om deze ambities te realiseren.

Inmiddels hebben wij grote stappen gemaakt en daarom zoeken wij een resultaatgerichte beleidsmedewerker voor 24 uur die dit proces verder gaat uitrollen, begeleiden en bewaken. Als beleidsmedewerker geef je uitvoering aan de doorcentralisatie van Beschermd Wonen. Je opereert zelfstandig in interne en externe overlegverbanden waarbij politiek gevoelige onderwerpen besproken worden en waarbij consequenties voor andere beleidsvelden aan de orde kunnen zijn. In de externe overlegverbanden ben je je bewust van de positie en de rol die de gemeente Zwartewaterland heeft in de regionale samenwerking.

Je gaat aan de slag met actuele vraagstukken en opgaven. Hierbij vervul je de rol van adviseur en trekker van deze vraagstukken. Je stimuleert de integraliteit en kwaliteit in beleidsprocessen en monitort de effecten van ons beleid. Het is van belang dat je de dossiers snel eigen kunt maken en doorziet welke aanpak en processtappen op ambtelijk en bestuurlijk niveau nodig zijn.

Verantwoordelijkheden zijn o.a.:

1. Beschermd wonen;

• Deelname aan Regionale ambtelijke overleggen Beschermd Wonen / Maatschappelijke Opvang;
• Deelname aan andere regionale overleggen, zoals het projectleidersoverleg Beschermd Wonen;
• Uitvoeren van vervolgacties vanuit regio-overleggen (ambtelijk en bestuurlijk);
• Samen met andere regiogemeenten handen en voeten geven aan het project ‘Voldoende passende huisvesting’. Dat is een vraagstuk dat regionaal opgepakt wordt door een paar gemeenten vanwege de transformatie van beschermd wonen naar beschermd thuis. In het flankerend beleid vraagt dit ook dat er voldoende passende woningen zijn. De werkgroep rapporteert aan het regionale ambtelijk overleg;
• Bewaken van implementatie en uitvoering beschermd wonen en beschermd thuis met team Wmo (Wmo -consulenten);
• Implementeren van uitkomsten aanbestedingstraject beschermd thuis (samen met een andere regionale gemeente). Dit is onder meer de afronding van de aanbesteding en het maken van werkafspraken met gecontracteerde aanbieders;
• Volgen van de uitvoering van beschermd thuis door gecontracteerde aanbieders;
• Monitoren van het project Kamers met Aandacht (communicatie, voortgangsbewaking);
• Projectplan en projectgroep voldoende huisvesting (vanuit regio) (Zwartewaterland is trekker);
• Monitoren en uitvoeren van het lokaal beleidsplan ‘Van beschermd wonen naar beschermd thuis’, waardoor lokaal de transformatieslag van beschermd wonen naar beschermd thuis versterkt wordt.
• Bewaken van budgetten beschermd wonen en beschermd thuis;

2. Maatschappelijke Opvang;

• Opzetten van lokaal uitvoeringsplan maatschappelijke opvang;
• Monitoren en uitvoeren van lokaal uitvoeringsplan maatschappelijke opvang;
• Opzetten van de lokale ethostelling in het voorjaar van 2025. Bij de ethostelling wordt op een van tevoren bepaald moment door diverse lokale stakeholders de dak- en thuislozen in de gemeente in beeld gebracht. Hiermee krijgen we in zicht in de aard en omvang van de dak- en thuislozen. Vanuit centrumgemeente Zwolle is dit geïnitieerd en wordt dit ondersteund.

3) Diverse taken op het gebieden van GGZ, waaronder (vanuit IZA) coalitie mentaal welbevinden.
Je kunt zelfstandig werken aan een opdracht en toont hierin eigenaarschap. Daarnaast ben je een verbinder en weet je samen met anderen projecten tot een succesvol resultaat te realiseren. Je bent een specialist in het veld van beschermd wonen én breed inzetbaar. Je initieert en formuleert beleidsvoorstellen en adviseert het management en het bestuur over de uitvoering daarvan. Het schrijven van onder andere collegevoorstellen is voor jou een koud kunstje. Ook beantwoord je schriftelijke vragen en moties van raadsleden die jouw dossiers betreffen.

Je bent communicatief sterk en je zorgt ervoor dat betrokken partijen geïnformeerd zijn en tot actie overgaan. Je bent je bewust dat je in een politiek bestuurlijke context werkt en weet wat dit van jou vraagt. Je werkt nauw samen met de betrokken collega’s uit hetzelfde werkveld. In het team geef je, maar krijg je ook vertrouwen door je betrokkenheid.

Beleef de Gemeente Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. De kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.

• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Bring your own device. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop en/of ipad.

Wensen: (weging)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente binnen het Sociaal Domein (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Beschermd Wonen (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het coördineren van de samenwerking met externe partijen en stakeholders (duidelijk weergeven in het cv middels een toelichting/voorbeeld) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van beleidsstukken en strategieplannen (15 punten);
• Uiterlijk per 1 december 2024 beschikbaar voor 24 uur p/w beschikbaar gedurende de gehele opdrachtduur incl. verlengingsoptie (10 punten).

• Mondelinge communicatie;
• Schriftelijke communicatie;
• Kunnen positioneren in het politiek bestuurlijke krachtenveld;
• Verbinden;
• Draagvlak creëren.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-06-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Is hybride werken mogelijk: In overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 november 2024 van 13:00 uur tot en met 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.