Door de digitalisering van de samenleving ontstaat een exponentiële groei van data. Het biedt prachtige kansen het politiewerk effectiever en efficiënter te verrichten. De politie heeft dan ook de ambitie om meer datagedreven te gaan werken.

Datagedreven werken raakt iedereen. In de huidige situatie kent het korps vele grote interne dataverzamelingen, data-eilanden, soms verbonden, soms niet. Beleid en uitvoering gaan nog niet altijd ‘hand in hand’. Het werk heeft zijn weg gevonden in netwerkorganisaties, vaak naast de staande organisatie. Zoals vaker bij nieuwe ontwikkelingen met een eigen taal, definities, software en werkprocessen.

Zowel binnen de centrale Informatievoorziening (IV) als decentraal bij de eenheden worden initiatieven ontplooid die bijdragen aan datagedreven werken. De uitdaging is om deze initiatieven aan elkaar te verbinden.

Binnen de landelijke portefeuille Intelligence is een visie op analyse tooling vastgesteld die moet leiden tot één gezamenlijke omgeving waarin operationele collega’s hun analyse- en visualisatiewerkzaamheden kunnen uitvoeren. Binnen deze omgeving gebruiken zij verschillende functionaliteiten in samenhang met elkaar en beschikken zij over alle data die nodig is en waarover zij mogen beschikken. De realisatie van deze visie vindt gezamenlijk plaats door een samenwerking tussen de digitale teams binnen de eenheden en de landelijke Dienst IV.

De Sector Informatiemanagement binnen de Dienst IV is op zoek naar een Business Analist die in staat is de verschillende initiatieven te verbinden en een linking-pin te vormen tussen decentrale en centrale IV-ontwikkeling.

Doelstelling
Verbinden van initiatieven rondom datagedreven samenwerken en het vormen van een linking-pin tussen decentrale en centrale IV-ontwikkeling.

Op te leveren resultaat:

- Een zowel door (centrale) IV als (decentrale) eenheden gedragen gemeenschappelijke roadmap waarin de ontwikkeling van IV op elkaar is afgestemd.
- Doorlopende bewaking en bijstelling van de roadmap.
- Bijdragen leveren aan het onderhouden en uitbreiden van het intelligence netwerk rondom datagedreven samenwerking en analyse mogelijkheden.

De business analist heeft daarbij een belangrijke signalerende en adviserende rol naar de belangrijkste stakeholders binnen de organisatie.

De business analist is werkzaam als spil tussen business/operatie en IV:

- De kandidaat inventariseert wensen en eisen die leiden tot een gezamenlijke ontwikkelbacklog vanuit strategie, prioriteiten en operationele vragen.
- De kandidaat houdt de backlog actueel en zorgt in afstemming met de realisatieteams voor een uitwerking die klaar is om te worden opgepakt en gerealiseerd.
- De kandidaat overlegt met architecten en andere stakeholders over de gewenste platform oplossingen en technologische mogelijkheden.
- De kandidaat coördineert indien nodig werkzaamheden van verschillende teams, gericht op het concrete resultaat.
- Schakelt als vanzelf tussen concepten en inhoudelijke oplossingen.
- Communiceert gemakkelijk met eindgebruikers en opdrachtgevers, kan omgaan met verschillende belangen.
- Beschikt over een proactieve houding, denkend vanuit het grotere geheel.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 8 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.
• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, volledig en afgeronde diploma op HBO-niveau in de richting van ICT, informatiekunde, bedrijfskunde/bedrijfswetenschappen of informatica.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met IV-ontwikkeling bij een grote organisatie met minimaal 250+ medewerkers in een soortgelijke functie.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van businessbehoefte naar IV-epics, capabilities en sprint ready items in een soortgelijke functie.

Wensen:

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werken binnen DevOps / agile teams.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verrichten van vooronderzoeken, adviseren en besluitvorming op verschillende niveaus, zowel operationeel als strategisch.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het omgaan met verschillende stakeholders waarin je te maken hebt gehad met tegenovergestelde belangen.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het (business) Intelligencedomein.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het toepassen en werken binnen architecturele kaders.
• De kandidaat heeft een aantoonbare certificaat op het gebied van Agile en/of Scrum.

• Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigenorganisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-01-2026
Optie tot verlengen: 1 x 12 maanden
Aantal uur per week: 32-36 uur