Senior beleidsadviseur gezondheid met projectervaring voor het project GALA.

Doelen van het Gezond en Actief en Leven Akkoord (GALA) zijn:

• Terugdringen gezondheidsachterstanden
• Een gezonde fysieke leefomgeving die uitnodigt tot bewegen en ontmoeten
• Het versterken van (de verbinding met) de sociale basis
• Een gezonde leefstijl
• Versterking van de mentale weerbaarheid en mentale gezondheid
• Vitaal ouder worden
• Domeinoverstijgende inzet vanuit een regionale preventie-infrastructuur

Gala is in 2023 opgestart en loopt door tot en met 2026. In gemeente Apeldoorn zoeken we nu iemand die de werkzaamheden verder kan organiseren vanuit beleid met een projectmatige manier van aanpak.

Rollen in de opdracht:

• Realiseren van het projectplan
• Aanspreekpunt collega’s (beleid, uitvoering, partners, financiën, bestuurder, communicatie, etc.)
• Coördinatie op financiële afwegingen
• Monitoring impact

• De kandidaat is vanaf 1 december tot en met 31 mei 2025, voor 20 - 24 uur per week inzetbaar.
• De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente. Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.
• De kandidaat heeft ervaring in het werken bij gemeenten en/of overheid. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, in het bijzonder gezondheid.

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met GALA en/of IZA. Beoordeling: - De kandidaat heeft geen ervaring met GALA en/of IZA (0 punten). - De kandidaat heeft ervaring met GALA en/of IZA (5 punten).
• De kandidaat heeft ervaring met het leiden van een project.

De onderstaande competenties worden getoetst tijdens het interview:

• probleemanalyse
• omgevingsbewustzijn
• overtuigingskracht
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• samenwerken en organisatievermogen
• het vermogen om te schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden
• organisatievermogen

• Standplaats: Apeldoorn
• Startdatum: 01-12-2024
• Einddatum: 01-06-2026
• Optie tot verlenging: Twee keer zes maanden en daarna één keer zeven maanden
• Uren per week: 20 - 24

De interviews zullen plaatsvinden op dinsdag 26 november tussen 13.00 en 16.00 uur. Gelieve hier rekening mee te houden.