In verband met een lopende wervingsprocedure is de Gemeente Gooise Meren tussentijds op zoek naar een Auditor die Team Control kan bijstaan in haar werkzaamheden ten behoeve van jaarrekening.

In samenwerking met de collega auditor pak je onder andere de volgende werkzaamheden op:

• Je reviewt jaarrekening dossiers opgesteld door afdeling Financiën
• Je voert audits uit ten behoeve van het afgeven van de rechtmatigheidsverantwoording en het opstellen van de verantwoording voor het college
• Je ondersteunt Team Control in de professionaliseringsslag die ze wil maken op gebied van de uitvoer van de VIC. Hiervoor ga je onze VIC’s beoordelen, stel je een best practice op voor proceseigenaren hoe zij hun dossiers opleveren (inclusief audittrail), bespreekt deze met de managers en traint vervolgens de proceseigenaren in de nieuwe werkwijze.
• Je toetst het M&O-beleid van de gemeente aan de Kadernota 2024.
• Je implementeert de frauderisicoanalyse in de werkprogramma’s VIC van Team Control.

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij lagere overheid (provincies, gemeenten en/of gemeenschappelijke regelingen) met het uitvoeren van interne audits en/of Verbijzonderde Interne Controles (VIC's)
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke wet - en regelgeving (BBV, BADO)

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits en/of verbijzonderde interne controles (VIC) bij gemeenten (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring gedurende de eindejaarscontrole bij een gemeente (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de financiële applicatie ERPx (10 punten);
• Beschikbaar per 1 december 2024 voor 20 uur per week (20 punten).

• Je benadert zaken met een positief-kritische houding en werkt zorgvuldi
• Je hebt een helicopterview
• Je kan goed zelfstandig werken en hebt een ondernemende houding
• Je kan met alle lagen in de organisatie overtuigend communiceren en blijft altijd objectief en onafhankelijk in je werk als intern auditor
• Je weet hoe complex het belangenspel binnen een politieke context kan zijn. Je weet op natuurlijke wijze invloed uit te oefenen binnen de driehoek van college, directie en de afdelingen

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-05-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 2 maand(en)
Aantal uur per week: 20 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: (invullen) Maandag t/m vrijdag
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Doordat de speciale positie van team Control binnen de organisatie hechten wij waarde aan fysieke aanwezigheid. De vaste kantoordag voor Team Control is op maandag. Het heeft de voorkeur dat de kandidaat op maandag op kantoor is om kennis over te dragen.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van op donderdag 21 november tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn 3, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 november 2024 bericht. De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.