In lijn met ons beleid om de energietransitie te intensiveren en versnellen, is er de komende jaren een toenemende behoefte aan effectieve communicatie binnen dit programma. Hiervoor is duidelijke, creatieve, vernieuwende en aansprekende content noodzakelijk die zowel inwoners als organisaties inspireert en motiveert om actief deel te nemen aan de energietransitie. Gezien de huidige bezuinigingen binnen de organisatie wordt het steeds belangrijker om te verschuiven van betaalde content (zoals advertenties) naar laagdrempelige, gratis content, waarbij de nadruk steeds meer komt te liggen op online communicatie.

Om dit te realiseren, hebben we een creatieve online specialist nodig die buiten de gebaande paden denkt en een brede, inclusieve doelgroep kan bereiken. Beeldcommunicatie (zoals video, animaties en infographics) wordt daarbij steeds belangrijker, met als doel jongeren en anderstaligen meer te betrekken bij de energietransitie.

Contentcreatie voor energieloket
Storytelling en interviews: videoportretten en bewonersverhalen.
Animatievideo's: zelf storyboard en script maken en de animatievideo’s inspreken als voice-over.
Zelf infographics maken

Artikelen Streekblad + content sociale media.
Creatie sociale media content, nieuwsberichten én artikelen en themapagina’s voor het Streekblad: voor events, updates en inspiratie gerelateerd aan de energietransitie in Zoetermeer

Opzetten campagnes voor Energieloket Zoetermeer, VvE-loket of specifieke thema’s
Omvat offline en online communicatie, zoals posters in de gemeente, online advertenties (Google Ads), sociale media en krant.

Webbeheer en -design
Up-to-date houden (en herorganiseren) van de website www.energieloketzoetermeer.nl. Plaatsen van nieuwe, relevante content. Uitbreiding Energieloket Zoetermeer met een eigen Ondernemersloket. Klantreis helder maken – in zowel tekst als beeld - en optimaliseren. Zorgen voor eenheid in (afgeleide) huisstijl.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

De afdeling communicatie ondersteunt breed in de organisatie. Naast advisering is hoogwaardige uitvoering ook een taak van communicatie. Onze afdeling bestaat uit (bestuurs-) communicatieadviseurs, (pers) woordvoerders, adviseurs voor participatie, evenementen, communicatie en City Marketing. In deze functie voer jij alle werkzaamheden uit binnen het programma Energietransitie. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de content van het energieloket. Binnen het programma werken nog twee andere communicatieadviseurs.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie);
• Aantoonbare werkervaring met contentcreatie, social media, webbeheer, webdesign én het opzetten van campagnes. Licht dit duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als contentspecialist / communicatiemedewerker binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met de energietransitie;

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contentspecialist / communicatiemedewerker binnen een overheidsinstelling (25 punten)
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding communicatie of journalistiek (10 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur of redacteur/contentspecialist binnen een gemeente (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van energietransitie campagnes binnen een gemeente, licht dit duidelijk toe (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de energietransitie, licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten);
  - Meer dan 4 jaar werkervaring (20 punten)
  - Tussen de 2 en 4 jaar werkervaring (10 punten)
  - Tussen de 1 en 2 jaar werkervaring (5 punten)
  - Minder dan 1 jaar werkervaring (0 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het maken voor content gericht op jongeren en anderstalige, noem hiervan een concreet voorbeeld in het cv (10 punten).

• Creatief
• Energiek;
• Zelfstandig;
• Flexibelere.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-12-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 16 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m woensdag.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 18 november 2024 tussen 09:00 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 15 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.