Voor de wet inburgering:
- Coördinatie huisvesting statushouders;
- Subsidierelaties en contractafspraken waarborgen voor o.a. de juridische en maatschappelijke begeleiding van statushouders, begeleiding naar werk en studie, het taalaanbod en ontzorging;
- Regionale samenwerking met lekstroomgemeentes en de U16.

Voor de opvang van ontheemden:
- Coördineren en realiseren van (nieuwe) opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden en asielzoekers
- Afspraken maken met partners over de opvang en begeleiding van de ontheemden op de opvanglocatie.
- Veranderende wet en regelgeving bijhouden en doorvoeren. Waaronder afspraken maken met partners over leefgeld en verplichte eigen bijdrage.
- Regionale samenwerking en relatiebeheer met onder andere het COA, Cazas wonen en de Provincie.

De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare beleidsmatige werkervaring op het gebied van statushouders (licht dit duidelijk to in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met coördineren van (nieuwe) opvanglocaties;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met inburgeringsproces van vluchtelingen (licht duidelijk toe in het cv) (25 punten);
• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2025 (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor een gemeente en het verbinding houden tussen verschillende afdelingen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Oekraïense Vluchtelingen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van nieuwe opvanglocaties (15 punten).

• Communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Verbinder;
• Empatisch vermogen;
• Besluitvaardig.

Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 01-04-2025
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 16 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. In overleg.


De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.