Als Information Security Officer (ISO) draag je zorg voor de informatiebeveiliging binnen Flevoland en haar omgeving. Dit doe je door het recent geactualiseerde beveiligingsbeleid te helpen implementeren, risico’s te helpen beheersen en zo nodig audits uit te voeren.

Je rapporteert aan de Chief Information Security Officer (CISO). In deze rol deel jij je kennis en werk je aan de ontwikkeling van het Security Service team en aan het Up-to-date houden van het Information Security Managementsysteem (ISMS), aan het voorkomen en oplossen van incidenten, het creëren van bewustzijn en het adviseren bij werkprocessen en aanbestedingen.

Up-to-date houden Information Security Managementsysteem (ISMS): Het up-to-date houden van een ISMS omvat het identificeren van organisatorische kwetsbaarheden, het definiëren van beveiligingsbeleid en -procedures, het implementeren van technische en organisatorische maatregelen, het monitoren van bedreigingen en het regelmatig evalueren en bijwerken van deze maatregelen.

Risicoanalyse en -beoordeling: De ISO is verantwoordelijk voor het identificeren, evalueren en beheren van beveiligingsrisico's binnen de organisatie. Dit omvat het begrijpen van potentiële bedreigingen en kwetsbaarheden die zowel de IT- als OT-infrastructuur kunnen beïnvloeden. Door deze analyse kan de ISO prioriteiten stellen en passende beveiligingsmaatregelen nemen.

Beveiligingsbeleid en -procedures ontwikkelen en implementeren: De ISO speelt een sleutelrol bij het opstellen en implementeren van beveiligingsbeleid en -procedures. Deze documenten vormen de basis voor het beveiligingskader van de provincie Flevoland en helpen medewerkers te begrijpen wat er van hen wordt verwacht om de informatiebeveiliging te waarborgen.

Beveiligingsbewustzijn bevorderen: Het creëren van een cultuur van informatiebeveiligingsbewustzijn is essentieel. De ISO regisseert (uitbestede) bewustmakingsprogramma's om medewerkers en belanghebbenden op te leiden over informatiebeveiligingsrisico's, best practices en gedragsrichtlijnen.

Beveiligingsincidenten detecteren en reageren: De ISO is verantwoordelijk voor het opzetten van systemen voor continue monitoring om verdachte activiteiten te detecteren. In geval van een beveiligingsincident leidt de ISO de respons, coördineert de herstelmaatregelen en verzorgt de rapportage. Dit minimaliseert de impact van incidenten bij de provincie Flevoland.

Compliance en regelgeving naleven: De provincie Flevoland moet voldoen aan wettelijke vereisten op het gebied van informatiebeveiliging. De ISO zorgt ervoor dat de provincie Flevoland aan deze vereisten voldoet en dat de provincie Flevoland in lijn is met de BIO 2.0, en de komende CBW (NIS2).

Beveiligingsmaatregelen beheren en verbeteren: Beveiligingsmaatregelen moeten regelmatig worden geëvalueerd en aangepast aan veranderende bedreigingen en technologieën. De ISO beheert deze maatregelen, houdt ze up-to-date en optimaliseert ze voor maximale efficiëntie en effectiviteit.

Samenwerken met belanghebbenden: Cybersecurity is een inspanning van de hele organisatie. De ISO werkt nauw samen met IT- en OT- expertiseteams, management, externe leveranciers en partners om een pragmatische benadering van cybersecurity te garanderen.

Rapportage en communicatie: De ISO rapporteert aan de CISO over de status van de informatiebeveiliging, incidenten, compliance en voortgang van beveiligingsinitiatieven. Dit zorgt voor transparantie en helpt bij het nemen van beslissingen.

De provincie Flevoland is een jonge en snelgroeiende Provincie in Nederland. Flevoland is de thuishaven voor ruim 400.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water.
Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten.
De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever voor ongeveer 770 medewerkers die werken binnen 4 Opgaves (Wonen, Landelijk gebied, Energie transitie en Digitalisering) en 32 expertiseteams, waaronder het expertiseteam Informatievoorziening (IV). Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben.

Vanuit het expertiseteam IV en in samenspraak met de Chief Information Security Officer (CISO) zoeken we een ervaren Information Security Officer, tevens plaatsvervangend CISO, die een bijdrage gaat leveren in het Security team op het gebied van vooral organisatorische en tactische zaken.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als ISO, bij een overheid, semi-overheid organisatie (benoem dit duidelijk in het cv middels een projectbeschrijving op een aparte pagina in het cv).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van cybersecurity (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het (mede) implementeren van een Information Security Management System (ISMS) (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het borgen van de informatiebeveiliging middels implementatie van (sets van) maatregelen (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur informatiebeveiliging (20 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met risicomanagement op het gebied van informatiebeveiliging (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten).

• Analyseren;
• Overtuigingskracht;
• Plannen en organiseren;
• Omgevingsbewustzijn;
• Creativiteit.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-06-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 32 uur~
Werkdagen: De opdracht kan worden vervuld op alle dagen in de week. Na gunning worden de in te zetten uren gezamenlijk afgestemd. Een deel van de werkzaamheden kan ‘op afstand’ uitgevoerd worden. De opdracht wordt vervuld gedurende 24 weken. Rekening wordt gehouden met een periode voor verlof – waarin de Opdracht dus niet wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer – van 2 weken. Dit geldt ook voor de verlengingen.