Wij zoeken op een junior/trainee die ons Team Ruimtelijke Ontwikkeling komt versterken. In dit team heb je, samen met collega’s een sleutelpositie in het proces rond de verlening van omgevingsvergunningen met een buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa) en het (laten) opstellen van een wijziging van het Omgevingsplan.

Met jouw kennis ben jij in staat en durf je het aan om advies te geven bij allerlei vraagstukken op het brede gebied van het omgevingsrecht. Dit kan zowel intern richting je collega's, het management en het bestuur zijn, als extern richting initiatiefnemers, inwoners en andere belanghebbenden.

- Je behandelt verzoeken om vooroverleg, verzoeken om wijziging van het omgevingsplan en aanvragen om omgevingsvergunning waarbij binnen en buitenplans (Opa en Bopa) wordt afgeweken van het (tijdelijke) Omgevingsplan.
- Op termijn vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
- Je stelt t.b.v. in ieder geval de bovengenoemde procedures alle benodigde stukken op, waaronder: besluiten, beschikkingen, college- en raadsvoorstellen en -besluiten, bindend adviesrecht , verweerschriften, beslissingen op bezwaar, formele kennisgevingen.

De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

Het team
Je werkt binnen het Team Ruimtelijke Ontwikkeling en je werkt veel samen met collega's van het Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat in totaal uit 12 medewerkers die zich bezig houden met ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, woningbouwprojecten, duurzaamheid, economie, toerisme en natuur. Het team maakt deel uit van de afdeling Ruimte. Binnen die afdeling zijn circa 25 medewerkers werkzaam met uiteenlopende rollen en functies maar met de fysieke leefomgeving als gemeenschappelijke deler. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is volop in beweging en ontwikkeling.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Een afgeronde relevante HBO-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau heeft.
• Werkervaring binnen het vakgebied strekt tot aanbeveling, maar ook starters worden uitdrukkelijk uitgenodigd om te reageren! Want als je de competenties hebt die we vragen, dan willen we je het vak graag leren.
• Aantoonbare werkervaring of opleiding/traineeship op het gebied van ruimtelijke ordening;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van een eigen laptop en mobiel;
• De kandidaat is bereid om na minimaal 1040 uur kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever (detavast zonder naheffing);

Wensen:

• Minimaal een opleiding in het ruimtelijke domein, traineeship binnen een gemeente met inzet op het ruimtelijk domein(30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen uitgebreide procedures en buitenplanse afwijkingen (15 punten);
• Aantoonbare kennis van Wabo, Wro, Bro en Awb (10 punten);
• De kandidaat is bereid om na minimaal 1040 uur kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever (detavast zonder naheffing);(15 punten)

In Waterland zijn belangrijke competenties: lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid.
Functie specifiek: Planmatig, zelfstandig, gestructureerd, communicatief vaardig en resultaatgericht.

• Je durft het aan om jouw standpunten duidelijk over te brengen aan initiatiefnemers, collega’s, bestuurders en andere belanghebbenden
• Je werkt graag in een kleinere organisatie waarin de lijnen kort zijn en je je volop kunt ontwikkelen.
• Een stevige persoonlijkheid met voldoende lef en (zelf) vertrouwen.
• Je houdt er van om ontwikkelingen binnen het vakgebied te volgen en die te vertalen naar politieke en bestuurlijke realiteit.
• Je bent flexibel en past je aan in een veranderende en ontwikkelende organisatie en draagt hier ook jouw steentje aan bij.
• Ruimtelijke procedures en regelgeving rondom ruimtelijke ordening.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-06-2025
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Detavast: Ja
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minimaal 3 dagen fysiek aanwezig!


De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen daarvoor bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.