Instroom binnen de Nationale Politie is een doorlopend proces, ook bij de Eenheid Den Haag. De Eenheid Den Haag wil de instroom vergroten. Er is een projectteam samengesteld, die zich bezig houdt met initiatieven welke de instroom kunnen verhogen.

Het team bestaat uit een projectleider, psychologen, en studenten (circa 13 per avond) van de Politie Academie. Het team verzorgt iedere donderdagavond van 17-23 uur trainingen voor sollicitanten op cognitie, sport, rollenspel en gesprek met de psycholoog. Het doel is community building en kandidaten voorbereiden voor hun selectieproces.

De trainer cognitietesten traint de kandidaat in het oplossen, inzien en analyseren van de onderdelen in de cognitietest. Het gaat dan om cijferpatronen, letterpatronen en woordrelaties. De trainer ontwikkelt eigen lesmateriaal, gebaseerd op de cognitietest van de Politie op MBO niveau en varieert hier periodiek in. De training vindt plaats in groepsverband en eventueel, naar eigen inzicht, individueel.

De trainer coördineert de eigen werkzaamheden in relatie met de trainingen op donderdag. De trainer rapporteert aan de projectleider en is verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van de kandidaten.

Doelstelling

De kandidaat is verantwoordelijk voor het voorbereiden van de kandidaten voor het selectieproces om de kans op slagen te verhogen.

- De kandidaat is verantwoordelijk voor het ontwikkelen/samenstellen van het lesmateriaal voor de cognitietesten.

- De kandidaat is verantwoordelijk voor het coördineren van de eigen werkzaamheden.

- De kandidaat is verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van de kandidaten.

Contacten

De kandidaat onderhoudt voornamelijk contacten binnen het projectteam.

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-06-2025 voor 20 uur per week.
• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde Pabo diploma op HBO-niveau en/of erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau in de richting van psychologie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met jongeren.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol.
• Je gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van trainen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen en realiseren van eigen lesmateriaal.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen een veiligheidsdomein en/of Politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat.
• De kandidaat heeft relevante certificaten op het gebied van trainingen geven.

Vereiste competenties/vaardigheden:

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Organisatievermogen:
Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Inlevingsvermogen:
Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.

Coachen:
Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Flexibel gedrag:
Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

Standplaats
Den Haag

Startdatum
01-01-2025

Einddatum
30-06-2025

Optie tot verlenging
Maximaal 1 x 6 maanden

Uren per week
20

LFNP functie
Bedrijfsvoering Specialist C