De Eenheidsstaf van Limburg bestaat uit de onderdelen Control, Bestuursondersteuning, Politieprofessie, Communicatie en Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK). Binnen VIK bestaan vijf werkstromen, namelijk: klachtbehandeling, preventie, interne onderzoeken, integrale beveiliging en screening. Het Team VIK beschikt over 13 fte formatie en werkt zowel vanuit Maastricht als Venlo. Het team heeft als doel het borgen, versterken en bewaken van de integriteit van de politie als maatschappelijke organisatie. Dit doet het team door te onderzoeken, signaleren en adviseren over eerder genoemde werkstromen.

Doelstelling

Voorkomen is beter dan genezen. Als preventiecoördinator binnen de eenheid Limburg ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het vakgebied preventie. Het doel van preventie is het vergroten van bewustwording bij collega’s met betrekking tot integriteit. Samen met je collega-preventie coördinator stuur je op het proces, neem je initiatief voor nieuwe ideeën, ben je aanjager op dit thema en zorg je voor verbinding, intern maar vooral ook extern tussen VIK en de rest van de eenheid. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies over integriteitsthema’s

Je draagt zorg voor het verbeteren van het lerend vermogen binnen de eenheid Limburg. Je houdt je onder andere bezig met het analyseren en destilleren van de leermomenten en trends uit interne onderzoeken en klachten. Tevens zorg je voor adviezen, programma’s, instructies en voorlichting met betrekking tot het onderwerp integriteit. Verder adviseer je leidinggevenden op alle niveaus over onder andere de beroepscode, het integriteitsbeleid, preventie en andere onderwerpen met betrekking tot het vakgebied. Samen met je collega’s uit het team VIK ben je de aanjager voor gezamenlijke activiteiten, waarbij je de samenwerking zoekt met andere interne en externe partijen. Tevens verzorg je en coördineer je bijeenkomsten op het gebied van preventie. Onze tak preventie heeft naast 1 coördinator vooralsnog geen vaste medewerkers. Een pool VIK-medewerkers levert op flexibele basis capaciteit voor de preventie-activiteiten. Je hebt daardoor geen personeelszorg, maar werkt wel intensief samen met vrijwel alle VIK-collegae.

Waarom jouw werk zo belangrijk is? Omdat we zuinig zijn op onze medewerkers. Dat begint met goed voor elkaar te zorgen en intern een veilige werkomgeving bieden. Je denkt mee met leidinggevenden en adviseert vanuit je vakgebied. Eenheidsbreed ben je een toegankelijk aanspreekpunt en een bevlogen adviseur voor leidinggevenden op alle niveau’s en voor collega’s. Je bent uitstekend in staat om verbinding te leggen met zowel collega’s in onze eenheid (denk aan leidinggevenden, maar ook (centrale) vertrouwenspersonen en Politie voor iedereen) als met het landelijke netwerk. Je hebt een rol bij de actuele ontwikkelingen. Daarnaast krijg je ruimte om met jouw creativiteit en sensitiviteit, in samenwerking met collega’s, aansprekende nieuwe producten te ontwikkelen met als doel om integriteit dichtbij en praktisch te maken.

• Coördineren en uitvoeren van de voorlichtingen, presentaties en trainingen voor dit vakgebied binnen de Eenheid en/of ondersteunend aan de Nationale Politie (NP)
• Coördinatie en uitvoering van landelijk programma Preventie van de NP voor de Eenheid Limburg.
• Meer verdiepend:
• Toerusten van leidinggevenden (tactisch) en Operationeel Specialisten en Operationeel Experts (operationeel) met de juist tools om te kunnen sturen op dit proces in een dienst, afdeling of team.
• Het geven van dilemmatrainingen in de Eenheid voor de diverse doelgroepen.
• Het opzetten en uitvoeren van (digitale) preventie campagnes.
• Sparringpartner voor dilemma’s, casuïstiek, vragen etc.

Contacten

Intern en extern

• Kandidaat heeft een erkende en volledig afgeronde HBO diploma.
• Functiegerichte opleidingen zijn en kennis van de politieorganisatie of het hebben gevolgd van een initiële politieopleiding zijn een pré.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het vakgebied integriteit.
• Aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met nieuwe methodes om doelgroepen te bereiken.
• Aantoonbare werkervaring met verbindende communicatievaardigheden-technieken.

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-12-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-11-2025 voor 36 uur per week.
• Kandidaat heeft een erkende en volledig afgeronde HBO diploma.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het vakgebied integriteit.
• Aantoonbare werkervaring binnen de overheid.
• Vereiste competenties/vaardigheden: Klantgerichtheid Probleemanalyse Overtuigingskracht Leervermogen Coachen Initiatief Samenwerken

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met nieuwe methodes om doelgroepen te bereiken.
• Aantoonbare werkervaring met verbindende communicatievaardigheden-technieken.
• Deze wens dient ter verdieping van de eerder gestelde eis. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het vakgebied integriteit. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat.
• Kandidaat heeft een erkende en volledig afgeronde HBO diploma. Functiegerichte opleidingen zijn en kennis binnen het veiligheidsdomein.

De kernwaarden van de Nationale politie zijn integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Hier hecht jij waarde aan. Tevens heb je integriteit hoog in het vaandel staan en je blijft onafhankelijk in je oordeelsvorming. Preventie is van belang voor ons allemaal en raakt alle lagen van de organisatie. Je bent om die reden goed in staat om verbinding te maken en om anderen in beweging te krijgen. Je bent een netwerker met een hoog zelf startend vermogen en zoekt graag de samenwerking en beschikt over of bent vaardig in het creëren van een goed intern netwerk. Van nature kun jij je makkelijk inleven in anderen en je bent assertief waar nodig. Individuen en groepen zet je graag in hun kracht om met integriteitsvraagstukken om te gaan. Analytisch ben je sterk; situaties die aan jou worden voorgelegd kun je vanuit verschillende invalshoeken bekijken en je kunt daarbij hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden.

Je vindt het leuk om en je bent vaardig in het presenteren en het voor voorzitten van overleggen.

Je hebt zicht op de ontwikkelingen en trends binnen de eenheid en in de samenleving. Zowel gevraagd als ongevraagd geef je advies en je bent goed in staat om jouw visie en bevindingen op verschillende niveaus te agenderen, te verwoorden en te presenteren

Communicatief ben je assertief en sterk in het zowel mondeling als schriftelijk formuleren van jouw boodschap. Tot slot ben je flexibel inzetbaar als de situatie daarom vraagt. Je kunt goed multi-tasken en ben je in staat om jouw werkzaamheden efficiënt in te richten.

Kortom: We zoeken het visitekaartje voor dit vakgebied voor de politie Eenheid Limburg.

• Klantgerichtheid
• Probleemanalyse
• Overtuigingskracht
• Leervermogen
• Coachen
• Initiatief
• Samenwerken

• Standplaats: Maastricht
• Startdatum: 01-12-2024
• Einddatum: 30-11-2025
• Optie tot verlenging: Ja, 1 x 12 maanden (maximaal 24 maanden conform beleid)
• Uren per week: 36