Als BAG-medewerker ben je samen met een aantal collega’s verantwoordelijk voor het op orde houden van de BAG registratie

- Verwerken van reguliere omgevingsvergunningen in de BAG administratie.
- Intekenen en verwerken van geometrie.
- Behandelen van terugmeldingen, correctieverzoeken, onderzoeksvragen en het opstellen van brondocumenten.
- Berekenen van gebruiksoppervlaktes op basis van meetinstructie NEN2580.
- Maandelijkse controle kwaliteitsdashboard Kadaster.
- Onderhouden van contacten met externen waarbij je vraagbaak bent voor burgers, collega’s en andere afnemers van de BAG.
- Zorgen voor goede communicatie en afstemming met afdelingen en organisaties die informatie aanleveren, afnemen en/of verwerken.

De tijdelijke te werven medewerker bag gaat zich voornamelijk bezighouden met bezwaren en terugmeldingen.

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Team
Dienstverlening, team vergunningverlening

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van bouwkunde;
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van de BAG;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BAG medewerker / medewerker gegevensbeheer bij een gemeente;
• Je kunt goed overweg met en werkt graag met geautomatiseerde systemen.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met het verwerken van omgevingsvergunningen; (40 punten)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als BAG medewerker / medewerker gegevensbeheer bij een gemeente; (60 punten)

Je bent accuraat, nauwkeurig en geeft correct invulling aan administratieve werkzaamheden. Je bent dienstverlenend ingesteld en verstrekt adequaat en klantvriendelijk informatie aan bijvoorbeeld woningeigenaren over de regelgeving.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-05-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24-28 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.