Als ervaren wijkregisseur sta je met één been in de samenleving en met de andere in de gemeentelijke organisatie. Je weet wat er speelt in ‘jouw’ gebied het centrum van Meppel, als het gaat om thema’s als fysiek, sociaal en leefbaarheid/veiligheid. Je bent zichtbaar en samen met inwoners en samenwerkingspartners draag jij bij aan de leefbaarheid. Je verbindt met veel plezier de leefwereld van onze inwoners naar de systeemwereld van onze organisatie. Je draagt bij aan de ontdekkingsreis naar wijk- en of dorpsagenda’s. Signalen van inwoners weet jij als geen ander om te zetten in acties.

• Je draagt bij aan de ontwikkelingen binnen het wijk- en dorpsgericht werken. Je gaat met alle betrokkenen in het centrum van Meppel aan de slag met de wijk- en dorpsagenda’s;
• Je stuurt op wat er nodig is in de gebieden en je bent daarmee het middelpunt van samenwerkingsrelaties in het gebied;
• Je versterkt de ingezette weg en zorgt dat dat binnen een jaar overgedragen kan worden aan een toekomstige wijkregisseur;
• Je agendeert belangrijke vragen en onderwerpen uit het gebied en schaalt voor prioriteiten en bij conflicterende belangen gemakkelijk op binnen de organisatie, waarbij jij je weg weet te vinden;
• Je bent verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling in het opstellen, realiseren en actualiseren van stukken. Dit doe je vaak samen met collega’s van verschillende teams en externe partners;
• Je betrekt partners en andere partijen bij de ontwikkeling van de gebieden;
• Je bent aanspreekbaar op de te leveren producten en de te behalen resultaten;
• Je coördineert een kernteam van frontlijnwerkers, partners -zoals politie en maatschappelijke organisaties- en van gemeentelijke teams;
• Je zet je in om wijkregie naar een hoger niveau te trekken en je durft een experiment in je gebied wel aan;
• Je doet de eerste beoordeling van meldingen in in het kader van Wet goed verhuurde schap en de Wet betaalbare huur.

Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.

Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.

Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.

Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.

Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkregisseur binnen een gemeentelijke instelling
• Minimaal 2 jaar ervaring met het gebiedsgericht werken of wijk- en dorpsgericht werken op het snijvlak sociaal, fysiek en leefbaarheid;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SPH, MD, Social Work, of Sociaal Juridische Dienstverlening (10 punten);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als wijkregisseur binnen een gemeentelijke instelling (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen de Sociale kaart van Overrijssel (maak dit aantoonbaar in het cv) (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van communicatie- en participatietrajecten met bewoners(groepen) (15 punten);
• Kandidaat is 's avonds beschikbaar (indien nodig bij een bewonersavond) (25 punten)

• Ideeën en initiatieven omzetten in concreet uitvoerbare plannen;
• Durft risico's te nemen;
• Oplossingsgericht;
• Proactief;
• Innovatief;
• Creatief;
• Politiek-bestuurlijk sensitief;
• Contact leggen;
• Flexibel.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-05-2025
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 oktober 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 oktober 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.